Empresa: Alper
Responsabilidades: • Conduzir as cotações de Benefícios Corporate com alta complexidade • Avaliação do formulário de cotação • Mapeamento dos benefícios e condições atuais • Análise contratual com avaliação diagnóstica • Análise da política de Benefício e/ou acordos coletivos • Elaboração da estratégia para validar o cenário a ser cotado com o solicitante • Recomendação de desenho ou redesenho • Envio de Formulário e inserção dos dados nos portais das operadoras / seguradoras • Recebimento e tabulação das propostas • Negociação com as operadoras a fim de obter as melhores propostas • Elaborar os comparativos em Excel (custos, condições, coberturas e diferenciais) • Elaborar as apresentações em Power Point • Apresentação de possíveis impactos sobre as mudanças • Análise de rede credenciada • Elaboração de apresentações personalizadas e diferenciadas • Elaboração de materiais de acordo com a necessidade de cada cliente • Apoio em reuniões para apresentar o estudo ao cliente como apoio técnico • Apoio para a gestão em reuniões estratégicas com as operadoras / seguradoras • Habilidade de comunicação em negociação • Conhecimento em processos de RFP e BID • Excelência na gestão do tempo e processo, distinguindo as prioridades e urgências • Apoio em revisões e validações de materiais do time Requisitos: Qualificações: • Formação superior completa • Experiência na função • Conhecimentos avançados em Excel e Power Point • Habilidade na organização e definição das prioridades das entregas • Experiência na função de Placement • Conhecimento de produtos de benefícios • Relacionamento com os principais parceiros de benefícios Sobre a empresa: Sobre a Alper Seguros A Alper celebra 15 anos de história e se consolida como a quinta maior corretora de seguros do Brasil, um feito que reflete sua Alta Performance em Seguros. Somos especialistas em gestão de Seguros Corporativos, Benefícios, Automóvel, Transportes, Massificados, Agro, Resseguros, Specialty e Seguros Pessoais. Para a Alper, alta performance significa superar continuamente nossos resultados e entregas, sempre com foco naquilo que mais importa: as pessoas. Com uma proteção 360º abrangente, nossa estratégia e cultura caminham lado a lado. Isso se reflete desde um planejamento sólido até uma liderança engajada em promover um ambiente de trabalho cada vez mais inclusivo e diverso. Nossos números demonstram a nossa força: são mais de 1.200 colaboradores, 29 escritórios espalhados pelo país, com matriz em São Paulo, mais de R$6 bilhões em prêmios administrados e mais de 20 mil clientes em diversos segmentos. Na Alper Seguros, transformar negócios e desenvolver pessoas são diretrizes que se unem e guiam nossos cinco valores: Ser Apaixonado, Descomplicado, Especialista, Empático e Transparente. Eles nos conectam ao nosso propósito: “Entregar para o mercado as mais eficientes soluções de seguros, por meio de relações de confiança” . Para impulsionar esse direcionamento, adotamos uma postura consultiva junto aos nossos clientes, internos e externos, oferecendo momentos de desenvolvimento contínuo. Nosso compromisso em proporcionar uma excelente experiência para os colaboradores é reconhecido pelo certificado GPTW , que conquistamos pelo sétimo ano consecutivo, e pela nossa inclusão desde 2024 no Ranking das 175 Melhores Empresas para se Trabalhar no país. Descrição do Cargo: Atuar como Consultor Sênior Especialista em Benefícios Corporativos, liderando a gestão e negociação de cotações de alta complexidade e grande impacto estratégico. O foco é realizar análises diagnósticas avançadas (contratuais, políticas e redes), conceber e recomendar redesenhos de planos, e garantir a excelência na negociação (RFP/BID) com operadoras. Fornecer suporte técnico e estratégico à gestão e aos clientes, produzindo materiais personalizados de alto valor e garantindo a gestão de processos de alta performance.