Empresa: Alper Carreiras
Responsabilidades: • Realizar atendimentos complexos e consultivos, com escuta ativa, empatia e domínio técnico dos produtos e processos. • Analisar casos críticos e propor soluções personalizadas, seguras e eficazes. • Registrar detalhadamente todos os atendimentos e manter histórico atualizado nos sistemas internos. • Garantir o cumprimento e a evolução dos padrões Concierge, apoiando a coordenação em revisões e atualizações. • Acompanhar e contribuir para os indicadores da área (SLA, NPS, CSAT e qualidade). • Participar e apoiar projetos de melhoria e iniciativas de inovação, representando a voz da operação. • Atuar junto à área de Qualidade na análise de resultados e na proposição de melhorias nos processos e padrões. • Colaborar com a gestão no entendimento e discussão de casos detratores, ajudando na reversão de percepções e na elevação da experiência do cliente. • Ser protagonista no atingimento das metas de CSAT, estimulando o engajamento e apoiando colegas sempre que necessário. • Apadrinhar novos colaboradores, contribuindo ativamente para sua integração, aprendizado técnico e adaptação à cultura de cuidado do Concierge. • Contribuir na capacitação técnica e comportamental do time, compartilhando conhecimento e boas práticas. • Estreitar o relacionamento com seguradoras e áreas internas, conduzindo tratativas complexas e estratégicas. • Atualizar e padronizar documentos e materiais operacionais, garantindo consistência nas entregas. • Realizar plantões presenciais e representar o Concierge em reuniões e apresentações externas. • Ser exemplo de conduta, empatia e excelência, inspirando o time a oferecer o melhor atendimento possível. Requisitos: Qualificações: • Ensino médio completo. • Experiência com atendimento ao cliente na área da saúde em corretora ou seguradora, preferencialmente como concierge. • Comunicação clara e empática. • Técnicas de atendimento e negociação. • Qualidade de escrita. • Normas da ANS e SUSEP. • Produtos de seguradoras. Sobre a empresa: Sobre a Alper Seguros A Alper celebra 15 anos de história e se consolida como a quinta maior corretora de seguros do Brasil, um feito que reflete sua Alta Performance em Seguros. Somos especialistas em gestão de Seguros Corporativos, Benefícios, Automóvel, Transportes, Massificados, Agro, Resseguros, Specialty e Seguros Pessoais. Para a Alper, alta performance significa superar continuamente nossos resultados e entregas, sempre com foco naquilo que mais importa: as pessoas. Com uma proteção 360º abrangente, nossa estratégia e cultura caminham lado a lado. Isso se reflete desde um planejamento sólido até uma liderança engajada em promover um ambiente de trabalho cada vez mais inclusivo e diverso. Nossos números demonstram a nossa força: são mais de 1.200 colaboradores, 29 escritórios espalhados pelo país, com matriz em São Paulo, mais de R$6 bilhões em prêmios administrados e mais de 20 mil clientes em diversos segmentos. Na Alper Seguros, transformar negócios e desenvolver pessoas são diretrizes que se unem e guiam nossos cinco valores: Ser Apaixonado, Descomplicado, Especialista, Empático e Transparente. Eles nos conectam ao nosso propósito: “Entregar para o mercado as mais eficientes soluções de seguros, por meio de relações de confiança” . Para impulsionar esse direcionamento, adotamos uma postura consultiva junto aos nossos clientes, internos e externos, oferecendo momentos de desenvolvimento contínuo. Nosso compromisso em proporcionar uma excelente experiência para os colaboradores é reconhecido pelo certificado GPTW , que conquistamos pelo sétimo ano consecutivo, e pela nossa inclusão desde 2024 no Ranking das 175 Melhores Empresas para se Trabalhar no país. Descrição do Cargo: Responsável por realizar atendimentos de alta complexidade com excelência técnica e sensibilidade humana, garantindo uma experiência completa e resolutiva ao beneficiário. Atua com autonomia plena, sendo referência técnica e comportamental no time, apoiando colegas, revisando práticas e contribuindo para a melhoria contínua e os resultados estratégicos da área. Também desempenha papel ativo no acolhimento e desenvolvimento de novos colaboradores, fortalecendo a cultura de empatia e excelência.