Empresa: Amaggi
Requisitos Necessários: • Sólida vivência e conhecimento dos processos de negócio, incluindo Produção Agro, Originação, Trading de Commodities, Logística, Energia, Operações Industriais e demais atividades da cadeia do agronegócio. • Ensino Superior completo em Administração de Empresas, Ciências Contábeis, Economia, Engenharias, Direito ou áreas correlatas. • Inglês intermediário; espanhol desejável. • Pacote Microsoft Office, Copilot, Power BI, SAP, ferramentas de análise de dados e soluções de GRC. Benefícios: • • Assistência médica • • Assistência odontológica • • Apoio Pass (serviço de apoio psicológico, jurídico, financeiro e social) • • WellHub (soluções de saúde e bem-estar) • • Participação nos Lucros ou Resultados • • Previdência privada • • Seguro de vida • • Vale-alimentação • • Auxílio Creche • • Licença maternidade/paternidade estendida • • Kit do Conhecimento (material escolar para filhos) • • Plataforma de Telemedicina 24 horas • • Universidade AMAGGI • Programa de Auxílio Educação • Nossas oportunidades são abertas para todos os profissionais, sem distinção de raça, cor, gênero, idade, crença e deficiência (PCD) Sobre a empresa: Atribuições: • Conduzir e facilitar ciclos de identificação e avaliação de riscos corporativos, com foco nos riscos relevantes para os objetivos estratégicos, a continuidade dos negócios e a geração de valor. • Apoiar a implantação, manutenção e evolução da metodologia de Gestão de Riscos Corporativos (ERM), assegurando critérios consistentes para avaliação de impacto, probabilidade, velocidade, vulnerabilidade e risco residual. • Consolidar e manter atualizado o universo de riscos corporativos, incluindo causas, eventos, consequências, controles, responsáveis, indicadores, planos de resposta e interdependências. • Conduzir entrevistas, workshops e discussões com executivos e gestores para levantar riscos, validar cenários, identificar mudanças no ambiente de negócios e priorizar exposições relevantes. • Traduzir temas complexos em cenários de risco concretos, objetivos e conectados à realidade das unidades de negócio, assegurando clareza para a tomada de decisão. • Apoiar a elaboração e atualização de mapas de riscos, heatmaps, matrizes de priorização e análises de tendências, considerando a exposição inerente, os controles existentes e o risco residual. • Apoiar o desenvolvimento e a evolução do apetite a riscos da companhia, conectando direcionadores estratégicos, limites, tolerâncias, indicadores e gatilhos de escalonamento. • Monitorar indicadores-chave de risco (KRIs), limites de exposição e sinais de alerta, analisando tendências, desvios e potenciais impactos sobre a estratégia e as operações. • Acompanhar a execução dos planos de resposta aos riscos, avaliando prazos, responsáveis, evidências, evolução da exposição e necessidade de escalonamento. • Apoiar os responsáveis pelos riscos na definição de respostas proporcionais à criticidade e alinhadas às alternativas de evitar, reduzir, compartilhar, aceitar ou explorar o risco. • Integrar informações provenientes das áreas especialistas, respeitando seus papéis e responsabilidades e evitando sobreposição com a gestão de riscos já conduzida por temas como Crédito, Mercado, Liquidez, Segurança, Continuidade, Compliance, Jurídico, Tecnologia, Sustentabilidade e Seguros. • Analisar interdependências e efeitos em cadeia entre riscos, unidades de negócio, geografias, processos críticos, terceiros e objetivos estratégicos. • Apoiar a incorporação da visão de riscos em processos de planejamento estratégico, orçamento, investimentos, novos negócios, projetos relevantes e decisões de expansão. • Desenvolver análises de cenários, testes de estresse e avaliações de riscos emergentes, considerando mudanças econômicas, climáticas, geopolíticas, tecnológicas, regulatórias e de mercado. • Preparar materiais executivos e reportes para a Diretoria, Comitê de Auditoria, Riscos e Compliance (CARC) e demais fóruns de governança. • Assegurar rastreabilidade, consistência, qualidade e atualização das informações registradas em matrizes, sistemas, apresentações e demais documentos de gestão de riscos. • Apoiar a definição e o acompanhamento de indicadores de maturidade do ERM, qualidade dos planos de resposta, riscos acima do apetite, exposições emergentes e evolução do perfil de riscos. • Atuar como referência técnica para analistas e interlocutores das áreas, orientando a aplicação da metodologia, a construção de cenários de risco e a qualidade dos registros e análises. • Promover capacitações e ações de conscientização sobre gestão de riscos, fortalecendo a cultura de antecipação, responsabilização e tomada de decisão informada. • Utilizar análise de dados, dashboards e ferramentas digitais para ampliar a capacidade de monitoramento, integração de informações e identificação de tendências e exposições relevantes. • Identificar oportunidades de automação do monitoramento de riscos e de integração com Power BI, Microsoft Fabric, SAP, Copilot e soluções de GRC. • Contribuir para a melhoria contínua do modelo de governança de riscos, dos templates, critérios, fluxos de reporte e fóruns de acompanhamento. • Atuar com independência técnica, pensamento crítico, postura colaborativa e comunicação adequada aos diferentes níveis da organização. • Executar outras atividades relacionadas à Gestão de Riscos Corporativos, de acordo com as prioridades da área e os direcionamentos da liderança.