Empresa: AngloGold Ashanti
Principais Responsabilidades: • • Recomendar e implantar melhorias de processos para ganhos de performance e/ou redução de custos, seja na sua gerência ou nas operações de sua atuação, buscando melhoria sustentáveis de produtividade, eliminação de desperdícios, otimização de recursos e/ou aumento de produção, por meio de liderança, disciplina, envolvimento de todos. • • Atender as unidades operacionais e administrativas com suporte em análises de performance e oportunidades, incluindo análises de valor e de custos, desenvolvimento de planos de ações, avaliação e priorização de oportunidades de melhoria, estabelecimento de métricas operacionais para medição e monitoramento. • • Participar ativamente da rotina de iniciativas de melhoria contínua da região (PMO), suportando na definição de velocidade e tomada de decisão conforme necessidade e reportando andamento através das ferramentas formais e para a liderança • • Acompanhar e reportar os avanços dos projetos para a liderança das áreas e regional, usando as plataformas oficiais da empresa além de relatórios específicos que possam facilitar a ação dos gerentes responsáveis. • • Analisar indicadores e comentários sobre performance das áreas operacionais para direcionamento de necessidade de novos projetos e acionamento cadeia de ajuda da liderança; • • Atuar na melhoria das rotinas operacionais e não operacionais através de medições de produtividade, mapeamento de fluxos, análises de capabilidade, elaboração de padrões e alinhamento com melhores práticas de mercado; • • Orientar e direcionar o time da região na construção de uma cultura de melhoria contínua, promovendo treinamentos, mentoria, coaching e reconhecimento • • Compartilhar os principais insights (modelos, ideias, conhecimentos), melhores práticas e benchmarking com clientes internos, fomentando o compartilhamento e padronização entre as unidades. Requisitos Obrigatórios: • • Graduação completa em Engenharias, Administração ou Finanças. • • Experiencia em condução de projetos usando metodologias LSS. • • Inglês avançado • Disponibilidde para atuar de forma presencial em Sabará ou Nova Lima. Requisitos Desejáveis: • • Formação em Engenharia de Minas. • • LSS Green e/ou Black Belt. • • Experiencia em gestão de projetos e/ou pós em áreas correlatas • • Conhecimento e uso de softwares Minitab e Power BI. Benefícios: • A AngloGold Ashanti Brasil oferece um pacote de benefícios competitivo, que inclui assistência médica e odontológica, seguro de vida, vale-alimentação, vale-refeição e/ou refeitório, vale-transporte, transporte fretado para unidades operacionais, participação nos resultados (PPR) e benefício educação. Também disponibilizamos iniciativas voltadas ao bem-estar, desenvolvimento e qualidade de vida dos empregados, reforçando nosso compromisso com um ambiente de trabalho seguro, inclusivo e colaborativo. Os benefícios estão sujeitos às políticas internas, critérios de elegibilidade e regras aplicáveis da AngloGold Ashanti Brasil. • Declaração de Igualdade de Oportunidades de Emprego • Estamos transformando a mineração com uma cultura de equidade, inclusão e respeito. Valorizamos cada pessoa e acreditamos que a diversidade de histórias, ideias e perspectivas impulsiona nosso crescimento. • Todas as vagas são abertas a pessoas de diferentes raças, idades, identidades de gênero, orientações sexuais, pessoas com deficiência e reabilitados do INSS. Temos orgulho de iniciativas como o Programa Mulheres de Ouro , que fortalece a presença e liderança feminina em todas as áreas, contribuindo para transformar a empresa e a sociedade. • Além disso, contamos com Grupos de Afinidade que fortalecem nossa cultura inclusiva ao criar espaços seguros de escuta e trocas de experiências. Esses grupos têm papel fundamental ao dar voz às diferentes vivências dentro da organização, promovendo diálogos relevantes e contribuindo ativamente para a construção de um ambiente em que todas as pessoas se sintam respeitadas, valorizadas e pertencentes. • Na AngloGold Ashanti, investimos continuamente no desenvolvimento de nossas pessoas, com foco em segurança, excelência e crescimento profissional. Oferecemos capacitações técnicas, treinamentos normativos e programas como Kaizen, Full People Potential e Zero Harm, que colocam os empregados no centro da transformação, estimulando aprendizado, inovação e desenvolvimento de competências no dia a dia. • Como parte desse compromisso, contamos com a Trilha do Conhecimento, integrada ao plano de desenvolvimento individual, que reúne mais de 280 cursos voltados à aplicação prática das atividades. A iniciativa fortalece o desenvolvimento de competências técnicas e comportamentais, apoiando cada pessoa na construção de uma trajetória de crescimento consistente dentro da empresa. Sobre a empresa: Quem somos A AngloGold Ashanti é uma empresa global de mineração de ouro com um portfólio diversificado e de alta qualidade de operações, projetos e atividades de exploração em 10 países em quatro continentes. Buscamos oportunidades que criem valor envolvendo outros minerais, onde possamos alavancar nossos ativos, participações acionárias, habilidades e experiência existentes. Na AngloGold Ashanti, garantimos um trabalho significativo que gera resultados tangíveis. O que fazemos vai além da mineração. Construímos meios de subsistência nas comunidades, defendemos a gestão ambiental responsável e fortalecemos as economias locais e nacionais. Nossos líderes e equipes estão comprometidos em ouvir e apoiar uns aos outros, valorizando as diferenças e promovendo a equidade. Estamos convencidos de que a grandeza só acontece quando priorizamos esses comportamentos e o bem-estar de cada pessoa. Saiba mais sobre nossa visão, propósito e valores - AngloGold Ashanti Visão geral da posição Suportar a liderança local e áreas operacionais e administrativas em seus esforços para a melhoria contínua da performance da região, buscando o sucesso e eficácia operacional, alinhados a estratégia da Empresa. Ser líder técnico em análises de anomalias, suportar com metodologias de soluções de problemas / excelência operacional e centralizar discussões multidisciplinares.