Empresa: AngloGold Ashanti
Principais Responsabilidades: Responsabilidades Gerenciais: • • Atuar em conformidade com os princípios de negócios, os padrões de conduta do Código de Ética e a Missão e Visão da AngloGold Ashanti. • • Praticar comportamentos alinhados aos valores da empresa, priorizando a saúde e a segurança, promovendo o respeito e a dignidade nas relações, valorizando a diversidade, respeitando o meio ambiente, assumindo a responsabilidade por ações e compromissos e atuando para assegurar o desenvolvimento sustentável das comunidades onde operamos. • • Garantir a prática e a disseminação da cultura "Nosso Jeito de Ser e Fazer", incentivando a adesão da equipe para impulsionar a transformação cultural almejada pela companhia. • • Promover a agenda ESG (Ambiental, Social e Governança), assegurando o cumprimento das melhores práticas regulatórias, sociais e corporativas, e implementar a melhoria contínua do Sistema de Qualidade da AGA Latam, com foco na manutenção da licença social para operar e na proteção da reputação e imagem institucional. • • Zelar pelo cumprimento das 10 Práticas de Liderança, mantendo a equipe alinhada à estratégia do negócio, capacitada e engajada com a cultura organizacional para a entrega de resultados consistentes e de excelência. • • Fomentar um clima organizacional favorável e produtivo no seu escopo de atuação, influenciando positivamente as demais áreas da empresa. • • Propor e gerir o orçamento e/ou plano de produção da sua área, otimizando o uso dos ativos para contribuir com o atingimento das metas de curto, médio e longo prazo da AGA Latam. • • Recomendar e implementar iniciativas e projetos focados na excelência operacional, garantindo ganhos sustentáveis de performance por meio de liderança, disciplina, adoção proativa de novas tecnologias, engajamento do time e definição de indicadores que consolidem a AngloGold Ashanti Brasil como uma operação de classe mundial e rentável. • • Assegurar a disponibilidade, precisão e qualidade das informações da sua área de atuação, garantindo a confiabilidade e a confidencialidade dos relatórios e dados fornecidos a partes interessadas internas e externas. • • Promover a maturidade operacional da área para atender aos requisitos de precisão de dados, planejamento integrado e excelência de processos, visando à sustentabilidade do negócio. Responsabilidades Técnicas: • • Estabelecer e consolidar uma cultura organizacional alinhada aos valores corporativos, desenvolvendo programas de capacitação para aprimorar as competências das equipes em sintonia com a estratégia da AGA Latam. • • Conduzir a aplicação das diretrizes globais e o desenvolvimento de estratégias locais para a atração, retenção e engajamento de talentos de alta performance, elevando a competitividade da organização. • • Assegurar condições adequadas de trabalho mediante a gestão e deliberação sobre políticas e procedimentos de Recursos Humanos, garantindo o cumprimento da governança corporativa, da legislação vigente e a promoção da qualidade de vida dos colaboradores e terceiros. • • Recomendar a estrutura organizacional mais adequada à estratégia do negócio, assegurando o dimensionamento correto de equipes e cargos ( right people in the right roles ) de acordo com o modelo operacional global. • • Fomentar a inovação e o benchmarking de melhores práticas de RH, acompanhando as tendências de mercado para implementar soluções alinhadas aos valores e diretrizes da AGA Latam. • • Integrar o Comitê Corporativo de Recursos Humanos, propondo soluções estratégicas para o fortalecimento das melhores práticas de gestão. • • Implementar políticas e procedimentos corporativos na AGA Latam, assegurando a conformidade legislativa e a devida adequação às especificidades culturais locais. • • Garantir o cumprimento e o acompanhamento das diretrizes estabelecidas no Acordo Coletivo de Trabalho (ACT), buscando o equilíbrio entre o plano de negócios da unidade (BUP) e a satisfação dos empregados e entidades sindicais. • • Responder pelas diretrizes e decisões estratégicas da sua área, alinhado ao Estatuto Social, atuando com diligência e representando a empresa perante órgãos externos para viabilizar a execução do Plano Estratégico da AGA Latam. • • Atuar como membro do Conselho de Administração da AGA Latam (membro estatutário), emitindo pareceres, recomendando revisões em políticas, normas e procedimentos, e debatendo direcionamentos estratégicos. • • Participar ativamente do processo de planejamento estratégico e financeiro ( business planning ), alinhado às metas corporativas e diretrizes técnicas, recomendando ações que orientem o desempenho das áreas de negócio. Requisitos: • Obrigatórios • • Ensino Superior Completo com especialização em Gestão de Recursos Humanos. • • Fluência no idioma Inglês e domínio de Português ou Espanhol. • • Experiência: Mínimo de 10 anos em posições de liderança executiva em empresas de grande porte ou 8 anos de atuação em posições de liderança no Estrato III na AGA. • Desejável • • Conhecimentos em Gestão de Recursos Humanos, Finanças e Gestão de Custos. • • Domínio da Legislação Trabalhista. • • Experiência em processos de melhoria contínua e gestão da mudança ( Change Management ). • • Pós-graduação ou MBA em áreas correlatas. • Visão Geral da Posição • Garantir as entregas do negócio por meio da implementação e aplicação de metodologias e políticas voltadas para atrair, reter, desenvolver e engajar os profissionais da empresa de forma alinhada com a Visão e os Valores da AngloGold Ashanti. Principais Responsabilidades: Responsabilidades Gerenciais: • • Atuar em conformidade com os princípios de negócios, os padrões de conduta do Código de Ética e a Missão e Visão da AngloGold Ashanti. • • Praticar comportamentos alinhados aos valores da empresa, priorizando a saúde e a segurança, promovendo o respeito e a dignidade nas relações, valorizando a diversidade, respeitando o meio ambiente, assumindo a responsabilidade por ações e compromissos e atuando para assegurar o desenvolvimento sustentável das comunidades onde operamos. • • Garantir a prática e a disseminação da cultura "Nosso Jeito de Ser e Fazer", incentivando a adesão da equipe para impulsionar a transformação cultural almejada pela companhia. • • Promover a agenda ESG (Ambiental, Social e Governança), assegurando o cumprimento das melhores práticas regulatórias, sociais e corporativas, e implementar a melhoria contínua do Sistema de Qualidade da AGA Latam, com foco na manutenção da licença social para operar e na proteção da reputação e imagem institucional. • • Zelar pelo cumprimento das 10 Práticas de Liderança, mantendo a equipe alinhada à estratégia do negócio, capacitada e engajada com a cultura organizacional para a entrega de resultados consistentes e de excelência. • • Fomentar um clima organizacional favoráve Sobre a empresa: Quem somos A AngloGold Ashanti é uma empresa global de mineração de ouro com um portfólio diversificado e de alta qualidade de operações, projetos e atividades de exploração em 10 países em quatro continentes. Buscamos oportunidades que criem valor envolvendo outros minerais, onde possamos alavancar nossos ativos, participações acionárias, habilidades e experiência existentes. Na AngloGold Ashanti, garantimos um trabalho significativo que gera resultados tangíveis. O que fazemos vai além da mineração. Construímos meios de subsistência nas comunidades, defendemos a gestão ambiental responsável e fortalecemos as economias locais e nacionais. Nossos líderes e equipes estão comprometidos em ouvir e apoiar uns aos outros, valorizando as diferenças e promovendo a equidade. Estamos convencidos de que a grandeza só acontece quando priorizamos esses comportamentos e o bem-estar de cada pessoa. Saiba mais sobre nossa visão, propósito e valores - AngloGold Ashanti Visão Geral da Posição Ensure business deliverables through the implementation and application of methodologies and policies aimed at attracting, retaining, developing, and engaging company professionals in a manner consistent with AngloGold Ashanti's Vision and Values.