Artigos eaiRH · Para candidatos · 16/10/2026 · 4 min de leitura · por eaiRH

Home office virou privilégio: só 7 em cada 100 vagas são 100% remotas

Analisamos 13.278 vagas abertas de 1.103 empresas. O home office existe, mas depende da área, da experiência, da empresa, da cidade e até do idioma. E quem mais precisaria dele é quem menos tem.

Basta abrir o LinkedIn para ver: "procuro vaga home office" é um dos pedidos mais comuns de quem está em busca de emprego.

A pergunta é se essas vagas existem. E, se existem, para quem. Fomos olhar.

O retrato de 13.278 vagas

O eaiRH reúne vagas abertas de mais de 1.100 empresas, direto dos sites de carreira delas. Separamos cada vaga pelo modelo de trabalho informado no anúncio.

O resultado: 81% das vagas são presenciais, 12% são híbridas e só 6,7% são 100% remotas. Arredondando, 7 em cada 100.

Para cada vaga totalmente remota, existem 12 que pedem presença no escritório, na loja, na fábrica ou no hospital todos os dias.

1. Depende muito da área

A média esconde a diferença mais importante. O home office está concentrado em poucas áreas:

Tecnologia: 31% das vagas são remotas e outras 23% são híbridas. É a única área em que o remoto é comum.
Contabilidade e finanças: só 4% remotas, mas 27% híbridas. O meio-termo domina.
Vendas e administração: entre 3% e 5% remotas.
Varejo, logística, saúde e manutenção: praticamente zero. São funções que dependem de estar no lugar.

Mas atenção: TI não é tudo. Quase metade das vagas remotas (47%) está fora da tecnologia. As que mais aparecem são de vendas consultivas (SDR, executivo de contas, customer success), jurídico, financeiro e design.

2. Depende da experiência

Entre as vagas sênior, quase 1 em cada 4 é remota. No pleno, cai para 15%. No júnior, 6%. No estágio, 1,6%.

As empresas tendem a dar autonomia a quem já provou que entrega e preferem ter perto quem ainda está aprendendo. Isso cria um paradoxo: as vagas que mais pedem presença são justamente as de quem tem menos dinheiro para o transporte e mais tempo perdido no trânsito.

3. Depende da empresa

Das 1.103 empresas com vagas abertas no eaiRH, só 200 têm pelo menos uma vaga remota. As outras 82% não oferecem nenhuma.

E mesmo entre as que oferecem, a concentração é grande: só 10 empresas, quase todas de tecnologia e consultoria, respondem por 34% de todas as vagas remotas do portal.

Na prática, quem quer trabalhar de casa está disputando as vagas de um grupo pequeno de empregadores, e vale acompanhar esses empregadores de perto.

4. Depende da cidade

O híbrido, que é o meio-termo mais comum, também tem endereço. Em São Paulo capital, 35% das vagas são híbridas. Em Barueri, onde ficam muitas sedes de empresas, 30%. Em Florianópolis, 6%.

Faz sentido: o híbrido nasce onde há escritório corporativo. Longe dos grandes centros, a vaga típica é presencial.

5. Muitas vezes, fala inglês

Um terço das vagas remotas (32%) tem o título em inglês. Entre as presenciais, são 6%. E o inglês aparece nos requisitos de 23% das vagas remotas, contra 11% das presenciais.

Vaga remota não tem fronteira: ela pode ser disputada por gente do país inteiro, e às vezes de fora dele. O inglês deixa de ser diferencial e vira o filtro.

6. Quem mais precisaria, menos tem

Talvez o dado mais incômodo: das 400 vagas afirmativas para pessoas com deficiência abertas no portal, só 10 são remotas. 350 são presenciais.

É justamente o público para quem o deslocamento diário mais pesa, e para quem o trabalho remoto poderia abrir mais portas.

O que isso significa para quem procura

Considere o híbrido. Ele é quase o dobro do remoto e costuma ser o caminho mais realista para quem quer flexibilidade.
Amplie o raio. Uma vaga presencial perto de casa pode dar mais qualidade de vida do que uma remota que nunca aparece.
Olhe além de TI. Vendas consultivas, customer success, jurídico e financeiro também têm vagas remotas.
Invista no inglês. Ele abre boa parte das vagas remotas que existem.
Se o remoto é prioridade, construa a experiência. Ele chega com o tempo de carreira, não antes.
Desconfie de promessas fáceis. Vaga "100% home office, sem experiência, ganhos altos" é um dos golpes mais comuns contra quem procura emprego.

E para as empresas

Se a sua vaga é remota ou híbrida, deixe isso claro no anúncio. É um dos filtros mais usados por quem procura emprego, e vaga sem modelo de trabalho informado perde candidatos que ela queria atrair.

E se a vaga permite, considere o remoto nas vagas afirmativas. É uma das formas mais simples de tornar a inclusão real.

No eaiRH dá para ver só as vagas remotas, ou filtrar por área e cidade. O cadastro é gratuito, e o portal avisa por e-mail quando entra uma vaga com o seu perfil.

Ver as vagas remotas

Dados: 13.278 vagas abertas no eaiRH em 16/10/2026, de 1.103 empresas, com modelo de trabalho, área, nível e cidade informados pelas próprias empresas.