Empresa: Auvo Tecnologia
RESPONSABILIDADES E ATRIBUIÇÕES: • • Conduzir processos seletivos operacionais e de entrada ponta a ponta (Atendimento, Comercial, Operações e apoio em vagas corporativas/tech) • • Realizar triagem de currículos, hunting ativo de talentos e convocação de candidatos • • Participar de alinhamentos de perfil (briefing) com líderes para entender requisitos e necessidades da vaga • • Conduzir entrevistas iniciais de triagem e entrevistas por competências, elaborando pareceres objetivos sobre cada candidato • • Apoiar na gestão do funil de seleção, acompanhando indicadores básicos como tempo de fechamento e taxa de conversão • • Garantir uma experiência de excelência ao candidato, mantendo retorno ágil, feedbacks e comunicação dentro dos SLAs • • Dar suporte nas rotinas de admissão e no acompanhamento do período de experiência (45 e 90 dias) • • Manter o sistema de gestão de vagas (ATS) rigorosamente atualizado com dados e movimentações • • Atuar ativamente em rotinas do time, como reuniões de acompanhamento de vagas e dinâmicas de atração • • Apoiar a liderança e pares com insights da rotina de recrutamento para melhorias no fluxo de contratação REQUISITOS E QUALIFICAÇÕES: Requisitos Técnicos: • • Ensino Superior Completo ou em fase de conclusão (Administração, Gestão de RH, Psicologia ou áreas correlatas) • • Disponibilidade para atuação 100% presencial em Goiânia/GO • • Experiência prévia em Recrutamento & Seleção (como estagiário(a), assistente ou analista júnior), com vivência em triagem, entrevistas e rotinas de funil • • Conhecimento em técnicas básicas de entrevista comportamental e estruturação de pareceres • • Vivência com ferramentas de ATS/recrutamento (como Inhire, Gupy, Kenoby ou similares) e familiaridade com planilhas de controle • • Comunicação verbal e escrita clara, profissional e empática • • Excelente organização para gerenciar múltiplos candidatos e etapas simultaneamente • • Desejável experiência em empresas de tecnologia, startups, consultorias de RH ou negócios de ritmo acelerado Requisitos Comportamentais: • • Vontade de aprender e postura curiosa perante novos desafios • • Senso de urgência, agilidade e comprometimento com prazos • • Protagonismo e iniciativa na resolução de pendências operacionais • • Facilidade para se relacionar e construir conexões com diferentes perfis e áreas • • Atenção a detalhes e zelo genuíno pela experiência da pessoa candidata • • Abertura, maturidade e escuta ativa para receber e aplicar feedbacks rapidamente BENEFÍCIOS: • 🍽️ Vale-Alimentação • R$34,40 por dia, média de R$760,00 por mês. • 🩺 Saúde e Bem-estar • Plano de saúde com subsídio • Plano odontológico completo • Seguro de vida • Wellhub (antigo Gympass) – cuide do corpo e da mente com acesso a academias, apps e muito mais! • 🚍 Vale-Transporte – mobilidade garantida. • 🌏 Fluency Academy • Tenha acesso a 8 idiomas, com descontos exclusivos, para impulsionar sua carreira! • 🎓 IPOG • Descontos em mensalidades de Graduação, Pós-Graduação e Cursos de Curta Duração! • 🎓 UNEED University • Descontos de até 50% nas mensalidades de Mestrados Internacionais, MBAs e Pós-Graduações! • 🏖️ Convênio Nacional com o SESC – lazer e cultura para toda a família. • 🎉 Day Off no seu aniversário – aproveite o seu dia como quiser! • 👕 No dress code – aqui, você é livre para ser quem é! • 🍼 Licença Maternidade e Paternidade Estendidos • Mais tempo para curtir e cuidar desse momento tão especial com sua família. • 📍 INFORMAÇÕES ADICIONAIS • Regime de contratação: CLT • Modelo: Presencial • Local: Cidade Jardim – Goiânia/GO • Horário de trabalho: segunda à sexta-feira, das 08h às 18h. Sobre a empresa: SOBRE A OPORTUNIDADE Como parte do time de RH, você terá um papel essencial na nossa operação! A missão do(a) Analista de Recrutamento e Seleção - Júnior é apoiar a condução dos processos seletivos, garantir agilidade no fluxo das etapas e atuar como guardião(a) da experiência do candidato do primeiro contato até a admissão. É uma posição presencial em Goiânia/GO, ideal para quem quer acelerar o aprendizado, tem sede de desenvolvimento, não tem medo da rotina dinâmica e busca construir carreira em um ambiente de alto crescimento. 💜 Por aqui, sabemos que crescer depende diretamente de atrair as pessoas certas. Buscamos uma pessoa Analista de RH Júnior – R&S com energia, proatividade, excelente organização e foco em entregar contratações com qualidade, empatia e dentro dos prazos.