Empresa: Bellinati Perez
A Bellinati Perez, atua na recuperação de créditos com e sem garantia, no amigável e judicial, com atuação em modelos de negociação humana, digital e híbrido. A experiência e a tradição de 30 anos fortalecem nossa eficiência e reconhecimento, permitindo-nos atuar junto às maiores instituições cedentes de crédito do país. Somos reconhecidos como uma das 20 melhores empresas para se trabalhar no estado do Paraná e uma das melhores do país pelo GPTW (Great Place To Work). Além de possuir um ambiente diverso, inclusivo e que preza pela competência, seriedade e inovação. Fit Cultural 🤖Inovação: A inovação faz parte do nosso DNA, estamos sempre em busca de novas tecnologias para aprimorar a experiência dos nossos clientes e colaboradores. 🌎Diversidade: Valorizamos a diversidade. Aqui cada um pode brilhar sendo quem realmente é! 📈Desenvolvimento: Aqui você constrói sua carreira. Aproveite as oportunidades em sua jornada e cresça ao nosso lado! 🫱🏻🫲🏿Team Play: Quando trocamos ideias e soluções, não há limites para onde podemos chegar! Sua rotina no time BP como Analista de Analista de RH? • Receber, conferir e organizar as vagas solicitadas pelas áreas; • Acompanhar os prazos de fechamento e o cumprimento dos SLAs; • Monitorar vagas pendentes, em admissão, sem candidatos e próximas do vencimento; • Atualizar planilhas, bases, controles e indicadores de recrutamento e seleção; • Analisar o funil de contratação, incluindo inscritos, entrevistas, aprovações, desistências e admissões; • Identificar demandas prioritárias e apoiar na distribuição das vagas entre o time; • Elaborar relatórios e apresentações com os resultados da área; • Acompanhar o volume de candidatos e apoiar na definição das estratégias de acionamento; • Realizar projeções de contratação e sinalizar riscos de não cumprimento das demandas; • Garantir a qualidade, a organização e a confiabilidade das informações; • Apoiar o acompanhamento das vagas de Negociador, Aprendiz, Estágio, PCD, áreas administrativas e posições especializadas; • Trabalhar em parceria com recrutadores, gestores, onboarding e demais áreas envolvidas no processo; • Participar da construção de melhorias, automações e novos controles para tornar os processos mais eficientes; • Apoiar a liderança com análises que contribuam para decisões mais rápidas e assertivas. Requisitos: O que você precisa ter para juntar-se a nós? • Ensino superior completo ou cursando em Administração, Recursos Humanos, Psicologia ou áreas correlatas; • Conhecimento intermediário ou avançado em Excel e/ou Google Planilhas; • Facilidade para analisar dados, indicadores e funis de recrutamento; • Organização para acompanhar diferentes vagas, demandas, prioridades e prazos; • Raciocínio analítico e atenção aos detalhes; • Boa comunicação oral e escrita; • Proatividade para identificar riscos, inconsistências e oportunidades de melhoria; • Capacidade de transformar dados em informações claras para apoiar decisões; • Facilidade para trabalhar em equipe e interagir com diferentes áreas e lideranças; • Flexibilidade para atuar em um ambiente dinâmico e com mudanças de prioridade. Sobre a empresa: Quem somos?