Empresa: Bellinati Perez
A Bellinati Perez , atua na recuperação de créditos com e sem garantia, no amigável e judicial, com atuação em modelos de negociação humana, digital e híbrido. A experiência e a tradição de 30 anos fortalecem nossa eficiência e reconhecimento, permitindo-nos atuar junto às maiores instituições cedentes de crédito do país. Somos reconhecidos como uma das 20 melhores empresas para se trabalhar no estado do Paraná e uma das melhores do país pelo GPTW (Great Place To Work). Além de possuir um ambiente diverso, inclusivo e que preza pela competência, seriedade e inovação. Fit Cultural 🤖Inovação : A inovação faz parte do nosso DNA, estamos sempre em busca de novas tecnologias para aprimorar a experiência dos nossos clientes e colaboradores. 🌎Diversidade : Valorizamos a diversidade. Aqui cada um pode brilhar sendo quem realmente é! 📈Desenvolvimento: Aqui você constrói sua carreira. Aproveite as oportunidades em sua jornada e cresça ao nosso lado! 🫱🏻🫲🏿Team Play: Quando trocamos ideias e soluções, não há limites para onde podemos chegar! Sua rotina no time BP como Analista de Treinamento? • Organizar e garantir a execução dos programas internos de desenvolvimento de lideranças, como FCL, PDL, BP 360 e Diálogos de Liderança; • Realizar toda a operação dos programas, incluindo cronogramas, convites, abertura de chamados, listas de presença, reservas de recursos, materiais e acompanhamento das atividades; • Atuar diretamente com executivos e instrutores internos, realizando alinhamentos, confirmações de agenda e suporte durante toda a execução dos programas; • Acompanhar presencialmente os encontros, garantindo que todas as etapas aconteçam conforme o planejado e solucionando rapidamente eventuais imprevistos; • Controlar indicadores, presenças, documentações e demais processos administrativos relacionados aos programas; • Elaborar comunicações, apresentações e reports executivos para acompanhamento dos resultados; • Atuar de forma organizada e criteriosa na gestão de diversos microprocessos simultaneamente, assegurando qualidade e cumprimento dos prazos; • Trabalhar em parceria com a equipe de Desenvolvimento Humano, contribuindo para a evolução contínua dos programas de liderança. Requisitos: O que você precisa ter para juntar-se à nós? • Experiência com treinamento, desenvolvimento, educação corporativa ou gestão de programas/projetos; • Excel intermediário; • Excelente organização e capacidade de gerenciamento de múltiplas demandas simultaneamente; • Atenção aos detalhes e alto senso de responsabilidade; • Facilidade para estruturar processos e manter controles atualizados; • Boa comunicação escrita e verbal, com postura profissional para interação com executivos e alta liderança; • Agilidade para solucionar imprevistos e manter a qualidade das entregas mesmo em ambientes de alta demanda. O que aumenta as suas chances? • Vivência com programas de desenvolvimento de lideranças ou universidade corporativa; • Experiência com organização de eventos corporativos ou ações de treinamento; • Conhecimento em indicadores e controles da área de T&D. É importante que você saiba: • A atuação é 100% presencial em Curitiba (PR); • A jornada de trabalho é de segunda a sexta-feira, das 08h às 17h, e aos sábados, das 08h às 12h; • Você fará parte de um ambiente dinâmico, com alto nível de execução e necessidade de flexibilidade e adaptação constantes; • Buscamos uma pessoa com postura de parceria: um RH que apoia, orienta e também responsabiliza as lideranças pelo seu desenvolvimento.