Empresa: BELTIS Tecnologia
Buscamos um(a) profissional de Recrutamento e Seleção com perfil dinâmico, ágil, comunicativo e organizado, que tenha autonomia para conduzir processos seletivos de ponta a ponta e comprometimento com as demandas e prazos da área. A atuação será 100% focada em Recrutamento e Seleção, com maior volume de posições na área de Tecnologia, mas também envolvendo vagas de diferentes áreas, perfis e níveis de senioridade. Procuramos alguém com capacidade para administrar diferentes processos simultaneamente, definir estratégias de busca, identificar bons profissionais e conduzir cada vaga com autonomia, desde o alinhamento inicial até a apresentação da proposta. Responsabilidades: • Conduzir processos completos de Recrutamento e Seleção, do alinhamento da vaga à apresentação da proposta; • Realizar o alinhamento dos perfis e requisitos das posições em aberto; • Definir estratégias de divulgação, atração e busca de candidatos; • Publicar e gerenciar vagas nas plataformas disponíveis; • Realizar triagem e análise de currículos; • Conduzir entrevistas e avaliar a aderência dos candidatos às posições; • Realizar hunting e busca ativa de profissionais; • Mapear o mercado e identificar potenciais candidatos; • Elaborar perfis e pareceres para apresentação dos candidatos aos gestores e clientes; • Acompanhar os candidatos durante todas as etapas do processo seletivo; • Conduzir alinhamentos e negociações para apresentação de propostas; • Administrar diferentes processos seletivos simultaneamente, estabelecendo prioridades e garantindo o andamento das vagas; • Manter organização e acompanhamento das demandas, atuando com agilidade e comprometimento com os prazos e entregas. Requisitos: Ensino Superior ou Técnico completo ou em andamento; Experiência prévia em Recrutamento e Seleção; Experiência na condução de processos seletivos de ponta a ponta; Experiência com recrutamento de profissionais da área de Tecnologia; Vivência com diferentes perfis e níveis de senioridade; Experiência com hunting e abordagem ativa de candidatos; Conhecimento das principais plataformas de divulgação de vagas e busca de profissionais; Capacidade para conduzir diversas vagas simultaneamente, organizando prioridades e prazos; Boa comunicação verbal e escrita; Perfil ágil, organizado, proativo e com autonomia na condução das atividades; Comprometimento e senso de responsabilidade sobre as demandas e entregas da área. Diferenciais Experiência em empresas de outsourcing, consultorias ou ambientes com alto volume de processos seletivos; Vivência com diferentes perfis de Tecnologia, como Suporte, Infraestrutura, Desenvolvimento, Segurança da Informação, Dados e Cloud; Experiência no recrutamento de posições de diferentes áreas além de Tecnologia. Informações Adicionais: Atuação 100% remota (home office); Regime de contratação PJ; Plano de saúde com desconto; Remuneração variável mensal.