Empresa: Bemol
Buscamos um profissional com experiência em Treinamento e Desenvolvimento, perfil analítico, autonomia e facilidade com ferramentas digitais, que contribua para a gestão de programas de desenvolvimento, educação corporativa e inovação nos processos de aprendizagem. Principais responsabilidades: • * Planejar, organizar e acompanhar programas de treinamento e desenvolvimento, presenciais e digitais; • * Administrar e acompanhar atividades em plataformas de educação corporativa (EAD/LMS), incluindo conteúdos, trilhas de aprendizagem, indicadores e engajamento; • * Desenvolver e atualizar conteúdos, materiais e soluções de aprendizagem, utilizando recursos digitais e inteligência artificial; • * Identificar oportunidades de melhoria e automação dos processos de T&D; • * Monitorar indicadores de treinamento, elaborar relatórios e apoiar decisões baseadas em dados; • * Conduzir ou apoiar ações de aprendizagem, encontros formativos e atividades de desenvolvimento em grupo; • * Atuar em parceria com gestores e áreas internas para garantir a execução dos programas. Requisitos: Ensino superior completo em Psicologia, Administração, Recursos Humanos, Pedagogia, Tecnologia ou áreas correlatas; * Experiência em Treinamento e Desenvolvimento, educação corporativa ou gestão de programas de aprendizagem; * Conhecimento em plataformas EAD/LMS; * Excel avançado e facilidade para análise de dados e indicadores; * Familiaridade com ferramentas digitais e automação de processos; * Boa comunicação, organização, proatividade e capacidade de conduzir projetos com autonomia. Será um diferencial: * Conhecimento em N8N, Power Automate ou Make; * Experiência com Power BI, SQL ou Databricks; * Utilização de inteligência artificial aplicada à educação corporativa; * Experiência com desenvolvimento de conteúdos digitais, design instrucional e facilitação de grupos.