Empresa: Bosch
Descrição da vaga • Develop and maintain SAP HR applications, focusing on Change Requests (CRs) for custom ESS/MSS solutions using SAP Fiori and OData services, in accordance with development guidelines. • Collaborate with architects, consultants, and backend developers in global virtual teams, focusing on the Fiori frontend and integration via OData. • Support technical mentoring and knowledge sharing with other team members. • Analyze, develop, and implement code that meets design requirements. • Apply development, architecture, and solution management standards. • Provide third-level support and handle incidents, upgrades, and patches. • Perform unit testing, debugging, and fixes to ensure quality. • Support proofs of concept, prototypes, and transition to operations, as well as assessments of application modernization and potential migration to SAP BTP. • Document technical specifications and operational support manuals. • Estimate activities, track tasks, and maintain code repositories. • Engage with HR clients to define requirements from a technical perspective. Additional Position Context Main projects/challenges of the position: Development and technical maintenance of global SAP HR solutions, focusing on CRs for custom ESS/MSS applications and the Fiori frontend integrated via OData. The scope covers HR Core and HR Portal. #LI-MM1 Qualificações • Completed university degree in Information Technology, Engineering, Information Systems, or a related field. • 10 or more years of hands-on experience in SAP technical implementation. • 7 or more years of SAP ABAP development experience, including Workflow, BAdI, BAPI, and RFC. • 5 or more years of experience with SAP Fiori, including standard apps, extensions, and custom apps, with a focus on frontend development. • Proficiency in SAPUI5, HTML5, JavaScript, Gateway, and OData. • Experience with Fiori Launchpad, code repositories, and SAP Business Application Studio. • Good communication and presentation skills in English. Languages: Fluent English Preferred Qualifications | Preferred Requirements • Experience in an SAP HCM/HR environment, especially with CRs and custom ESS/MSS applications. • Knowledge of SAP BTP and mobility solutions. • Experience working in global and virtual teams. Preferred Certifications: • SAP ABAP, Fiori, or SAP BTP certifications. Applicants must submit their resume/CV in English Informações adicionais Benefícios da Bosch: • Programas de Bem-Estar e Saúde: avaliação preventiva anual, ambulatório dentro da localidade para atendimento durante o horário de trabalho, programa antitabagismo, programa de saúde mental, fisioterapia e curso de gestante • Assistência médica e odontológica • Política de reembolso para algumas condições especiais de saúde • Subsídio para medicamentos através da Funcional Health • Jornadas de trabalho flexível com política de home office (não aplicado para horistas) • Short Friday para administrativo e horista do turno normal (apenas em Campinas) • Participação nos lucros e resultados (PLR) • Política de expatriação internacional e de transferências nacionais • Plano de previdência privada e empréstimos com taxas diferenciadas • Seguro de vida • Associação opcional ao Clube da Bosch dentro da planta com academia, piscinas, churrasqueiras, campos de futebol e society, espaço para eventos, ginásio de esportes, quadras de areia, quadra de tênis, lanchonete e calendário anual de eventos • Auxílio para mamães com creche na planta (verificar vagas disponíveis) • Licença maternidade e adoção estendida de 180 dias • Licença paternidade e adoção de 20 dias • Alimentação no local de trabalho e Vale Alimentação • Ônibus fretado (ou Vale Transporte) • Estacionamento gratuito (para quem vem presencial) • Benefícios de fim de ano com Cesta de Natal e ave congelada • Brinquedo para filhos menores de 12 anos • Material escolar para colaboradores (até nível universitário) e filhos (até final do ensino médio) • Política de subsídios para cursos técnicos, pós-graduação, MBA, especializações e idiomas • Treinamentos e capacitações através da nossa universidade corporativa • Premiação por tempo de casa (a partir de 10 anos e a cada 5 anos) • Participação opcional em várias ações de voluntariado via Instituto Robert Bosch • Descontos com parceiros do clube: locação de veículos, mensalidade em universidades, cursos de idioma, lojas e outros • Leia nossos artigos no Medium e saiba como é trabalhar na área de Tecnologia da Bosch Brasil: Bosch Tech Brasil – Medium https://medium.com/@boschtechbr • Informações adicionais • - Vaga elegível para pessoas com deficiência ou reabilitadas • - Não contratamos menores de 16 anos e somos contra o trabalho infantil • - Modelo de trabalho: Híbrido, 2 vezes por semana na empresa • - Se esta vaga for elegível ao modelo Home Office, a avaliação do posto de trabalho será uma das etapas do processo seletivo • - Área contratante: BD/PTD-H2R1 • Para colaboradores Bosch • - Prazo: 05/12/26 • - Sua candidatura pode ser feita internamente pelo site SmartHub • - Após se candidatar, recomendamos informar a sua liderança • - Verifique a elegibilidade desta vaga em nosso Programa de Indicações “Indica Ai” (conforme RCD 12030-000) • Na Bosch, acreditamos que a diversidade é o motor da inovação, por isso, todas as vagas são elegíveis para pessoas com deficiência, em situação vulnerável e grupos minoritários. • Junte-se a nós e sinta a diferença. Work#LikeABosch. • bosch.com.br/carreiras