Empresa: Braskem
Requisitos: • e Qualificações (tempo de experiência, segmento de atuação de experiência, conhecimentos necessários, outras formações necessárias, cursos complementares) • Formação técnica em Segurança do Trabalho, com registro no MTE; • Experiência mínima de 3 anos em brigadas industriais, bombeiro civil ou resposta a emergências industriais. • Vivência em indústrias químicas, petroquímicas, óleo e gás ou processos contínuos. • Experiência comprovada em liderança de equipes operacionais. • Experiência no planejamento e condução de simulados de emergência. • Desejável pós-graduação em Segurança do Processos. • Conhecimento de processos petroquímicos e riscos associados. • Conhecimento em sistemas relacionados à combate à incêndio e emergências industriais. • Liderança para influenciar times operacionais e promover cultura de segurança. • Comunicação clara para treinamentos, relatórios técnicos e diálogo com órgãos regulatórios. • Agir com Espírito de Servir, Criatividade, Iniciativa e Inovação, contribuindo para alcançar os resultados da Equipe, dos pares e da Organização; • Portar-se como agente de mudança, com capacidade analítica e visão estratégica de curto, médio e longo prazos; • Possuir perfil negociador, com energia e cumpridor de prazos pactuados; Responsabilidades e atribuições: • Gestão da Brigada • Liderar técnica e operacionalmente a Brigada de Emergência. • Garantir a adequada composição, qualificação e atualização dos brigadistas. • Elaborar escalas e assegurar cobertura operacional dos turnos. • Realizar gestão de competências da equipe. • Atuar como referência técnica em emergências industriais. • Prevenção e Preparação • Realizar análises dos riscos existentes nas instalações. • Executar inspeções periódicas nos sistemas de prevenção e combate a incêndio. • Identificar desvios e propor ações corretivas e preventivas. • Garantir a atualização dos planos de emergência. • Participar da elaboração e revisão de cenários de risco. • Coordenar simulados de emergência e exercícios práticos. • Resposta a Emergências • Acompanhar prazos e apoiar no detalhamento de projetos e melhorias no sistema de emergência; • Apoiar na gestão de assuntos relacionados à brigada de emergência (ex.: acompanhamento de treinamentos da brigada); • Validar as análises de risco para os planos de emergência; • Treinamento e Capacitação • Planejar e executar treinamentos periódicos da brigada. • Desenvolver campanhas de conscientização sobre emergências. • Coordenar reciclagens obrigatórias e qualificações técnicas. • Garantir conformidade dos treinamentos exigidos pela legislação vigente. • Gestão de Sistemas e Recursos • Garantir a disponibilidade operacional dos equipamentos de emergência. • Acompanhar inspeções e testes dos sistemas fixos e móveis de combate a incêndio. • Apoiar projetos de melhoria dos sistemas de emergência. • Assegurar a correta utilização e conservação dos EPCs e EPIs. • Investigação e Melhoria Contínua • Participar da investigação de ocorrências e emergências. • Elaborar relatórios técnicos e análises críticas. • Desenvolver indicadores de desempenho da brigada. • Propor melhorias técnicas e operacionais. • Conduzir ações utilizando metodologias de melhoria contínua (PDCA, DMAIC, Ishikawa e Pareto) Responsabilidades e atribuições: • 1. Qual o gap na equipe atual que esta posição pode vir a agregar/suprir? • Reposição de uma pessoa reconhecidamente com técnica sólida e com experiência em ambiente fabril/industrial petroquímico de mais de 15 anos. A posição de reposição com irá agregar em conhecimento técnico, maturidade e fortalecimento de equipe. • 2. Qual a maior expectativa para o profissional que vier a ocupar essa posição? • Maturidade técnica, conhecimento prévio, proatividade, comprometimento com as entregas e protagonismo no desenvolvimento. • Informações adicionais Competências / Características desejáveis: • Valorizar a Diversidade, Equidade e Inclusão; encoraja a criação de um ambiente de trabalho em que não há espaço para atitudes discriminatórias; • Comprometer-se com seu autodesenvolvimento: humilde em reconhecer suas emoções, vulnerabilidades e pontos fortes; • Ter forte capacidade analítica e visão sistêmica; • Comunicar-se de forma, aberta e transparente, privilegiando o diálogo pessoal e direto; • Ter Posicionamento e exposição; conhecer as principais tendencias e inovações que impactam sua área • Ter senso de urgência e foco em segurança; • Adaptabilidade: Exerce a escuta ativa e é capaz de se adaptar a novas situações, enxergando-as como oportunidades; • Ser voltado a resultados: ter empresariamento sobre os temas sob sua responsabilidade.