Empresa: Brava Energia
Missão do Cargo: Impulsionar o desenvolvimento de talentos e capacidades organizacionais da Brava Energia, conectando estratégias de aprendizagem às necessidades do negócio, promovendo uma cultura de desenvolvimento contínuo, performance e segurança operacional. • Conduzir o levantamento de necessidades de treinamento junto às áreas clientes; • Planejar, organizar e acompanhar treinamentos técnicos, comportamentais e de liderança; • Apoiar programas de onboarding, trilhas de aprendizagem e desenvolvimento de talentos; • Administrar e acompanhar plataformas LMS e indicadores de treinamento; • Elaborar materiais, apresentações e conteúdos de aprendizagem; • Acompanhar fornecedores, inscrições, pagamentos, cronogramas e orçamento de treinamentos; • Monitorar indicadores de eficácia e participação dos programas de T&D; • Atuar de forma consultiva junto às lideranças, apoiando o desenvolvimento das equipes; • Apoiar eventualmente nas atividades da área de Recrutamento & Seleção; • Garantir conformidade dos treinamentos obrigatórios e regulatórios. Requisitos: • Ensino Superior completo em Psicologia, Administração ou áreas correlatas. • Experiência prévia em Treinamento & Desenvolvimento; • Vivência com gestão de treinamentos corporativos e LMS; • Conhecimento em metodologias de aprendizagem e desenvolvimento; • Experiência com plataformas / universidades corporativas será um diferencial. • Excel e PowerPoint intermediário/avançado. • Inglês Sobre a empresa: Somos a Brava Energia, a Companhia independente de óleo e gás mais diversificada do Brasil. Temos operações em terra e mar, do upstream ao downstream, com mais de mil colaboradores em nossa força de trabalho. Oferecemos amplas oportunidades para o desenvolvimento da sua carreira, em um ambiente dinâmico, focado em resultados e alta performance. Estamos constantemente aplicando a experiência do nosso time para maximizar nossa produção, transformando O&G em valor para o Brasil. Venha crescer com a gente!