Empresa: BTG Pactual
Buscamos um(a) Advogado(a) Sênior para atuar na linha de frente dessa transformação, combinando conhecimento jurídico sólido com capacidade analítica e domínio de ferramentas de dados — um perfil híbrido, essencial para sustentar a evolução do modelo de Performance & Escala. No seu dia a dia: • Apoiar a governança do modelo de performance de escritórios parceiros, incluindo acompanhamento de indicadores e planos de ação por escritório; • Atuar na gestão do pipeline de processos judiciais, da entrada ao encerramento, identificando gargalos e oportunidades de otimização de estágios (SLA, produtividade, custo; • Traduzir dados jurídicos em insights de negócio, subsidiando decisões da liderança com análises quantitativas (jurimetria) e apresentações executivas; • Contribuir para a construção e manutenção de rotinas de dados e automação (consolidação de bases, geração de relatórios, apoio a modelos de IA aplicados ao contencioso); • Interagir com stakeholders internos (Direção Jurídica, sócios, áreas de negócio) e externos (escritórios parceiros), com maturidade para navegar contextos políticos e institucionais; • Apoiar a preparação de materiais e apresentações para públicos de alta liderança (Diretoria e Sócios). Esperamos de você: • Formação em Direito, com 6 a 10 anos de experiência profissional; • Pós-graduação em uma ou mais das áreas: Direito Civil, Processo Civil, Direito do Consumidor ou Mercado Financeiro; • Experiência prévia em instituições financeiras; • Domínio de Excel avançado; • Familiaridade com ferramentas de Inteligência Artificial e automação aplicadas a rotinas jurídicas (ex.: geração de relatórios, análise de dados, apoio a redação); • Conhecimento de jurimetria — capacidade de interpretar bases de dados processuais e transformar volume em indicadores acionáveis; • Desejável: familiaridade com sistemas de gestão de processos judiciais e ferramentas de BI/dashboards; • Dedicação e Intensidade: compromisso com entrega de qualidade e busca constante por melhoria, em ritmo compatível com ambiente de alta exigência; • Interesse para atuar em equipes multidisciplinares, articulando Direito, dados e operações; • Capacidade de comunicar temas complexos de forma clara e direta, especialmente para públicos executivos; • Postura de "cabeça de dono", com senso de priorização e proatividade na resolução de problemas; • Inconformismo construtivo: inquietação saudável para questionar processos estabelecidos e propor melhorias, com argumentação técnica robusta; • Integridade: aderência a práticas éticas e de compliance, dado o volume e a sensibilidade das informações tratada; • Disponibilidade para atuar 100% presencial na Paulista. Benefícios: • Participação nos Lucros e Resultados (PLR); • Auxílio Alimentação e Refeição; • Plano Médico; • Plano Odontológico; • Auxílio Creche/Babá; • Vale Transporte; • WellHub; • TotalPass; • Programa de Apoio Pessoal (EAP); • Planos por adesão como Previdência Privada e Seguro de Vida; • Desconto em Farmácia; • Programa de Nutrição; • Programa de Gestantes; • Licença Maternidade e Paternidade Estendida – empresa Cidadã Sobre a empresa: Sobre a área: A área de Contencioso de Alto Volume do banco (~500 mil processos ativos) está em processo de estruturação de um modelo operacional escalável, que conecta a gestão de processos judiciais a resultados financeiros e operacionais mensuráveis. Essa frente inclui governança de escritórios parceiros, gestão de pipeline processual e construção de rotinas de dados e automação para apoio à tomada de decisão.