Empresa: CI&T
Buscamos pessoas localizadas no Brasil para trabalhar como AEM Developer e atuar em um dos nossos cliente do ramo financeiro. Responsabilidades: • - Construir e evoluir experiências digitais de alto impacto, garantindo performance, escalabilidade e autonomia de edição para as equipes de marketing e conteúdo; • - Desenvolver e evoluir componentes, templates editáveis, Content Fragments e Experience Fragments no AEM; • - Implementar regras de negócio e lógicas de backend utilizando Java, OSGi Services, Sling Models e Servlets; • - Construir e integrar interfaces responsivas e acessíveis (HTML5, CSS3/SASS, JavaScript/TypeScript, React/Angular) baseadas em layouts do Figma; • - Consumir e expor APIs REST/JSON integrando o AEM a sistemas corporativos ou ferramentas de marketing (Adobe Analytics, Target, GTM); • - Configurar e gerenciar fluxos de publicação (Workflows), Dispatcher, cache e arquitetura Author/Publish. Acompanhar pipelines de CI/CD via Cloud Manager e realizar versionamento de código com Git; • - Participar de rituais ágeis (Scrum/Kanban), code reviews e suporte técnico a incidentes. Requisitos para este desafio: • - Experiência prática com AEM as a Cloud Service ou versões on-premise/AMS; • - Domínio de desenvolvimento em Java, OSGi, Apache Sling e JCR (Java Content Repository); • - Conhecimento de HTL (Sightly), Granite/Coral UI (Touch UI) e Core Components; • - Familiaridade com Maven, estrutura do AEM Project Archetype e módulos ui.apps, ui.content, ui.frontend; • - Sólidos conhecimentos em Front-End (HTML semântico, CSS/SASS, JS moderno, Webpack); • - Idiomas: Inglês técnico intermediário/avançado (para leitura de documentação, suporte e interação com colaboradores estrangeiros). • Diferencial: • - Certificação Adobe Certified Expert — AEM Sites Developer; • - Experiência com AEM Headless / SPA Editor. Noções de otimização de Core Web Vitals e SEO técnico; • - Vivência com outras ferramentas do ecossistema Adobe (Adobe Target, Adobe Launch, Adobe Commerce); • - Familiaridade com ferramentas de AI (Claude / Copilot / Gemini, etc); • - Familiaridade com desenvolvimento usando ferramentas de Inteligência Artificial, tais como agentic SDLC, BMAD, engenharia de prompt. • #LI-CB4 • Nossos benefícios: • - Plano de saúde e odontológico; • - Vale alimentação e refeição; • - Auxílio-creche; • - Licença parental estendida; • - Parceria com academias e profissionais de saúde e bem-estar via Wellhub (Gympass) TotalPass; • - Participação nos Lucros e Resultados (PLR); • - Seguro de Vida; • - Plataforma de aprendizagem contínua (CI&T University); • - Clube de descontos; • - Plataforma online gratuita dedicada à promoção da saúde física, mental e bem-estar; • - Curso gestante e parentalidade responsável; • - Parceria com plataformas de cursos online; • - Plataforma para aprendizagem de idiomas; • - E muitos outros • Mais detalhes sobre os nossos benefícios aqui: https://ciandt.com/br/pt-br/carreiras • Na CI&T, a inclusão começa no primeiro contato. Se você é pessoa com deficiência, é importante apresentar o seu laudo durante o processo seletivo. Consulte quais dados são necessários conter no laudo clicando aqui. Assim, podemos garantir o suporte e as adaptações que você merece. Se ainda não tem o laudo caracterizador, não se preocupe: podemos te apoiar para obtê-lo. • Temos um time dedicado de Saúde e Bem-estar, especialistas em inclusão e grupos de afinidade que estarão com você em todas as etapas. Conte com a gente para fazer essa jornada lado a lado. Sobre a empresa: Na CI&T , ajudamos grandes empresas a transformar o potencial da AI em impacto real nos negócios com AI Deployment, execução AI-native e tech-integrated business solutions. Com 30 anos de experiência em transformação tecnológica, aceleramos inovação com expertise em agentic SDLC, application modernization, Data & AI, martech e business strategy. Somos 8.000 CI&Ters em mais de 25 países, colaborando para construir soluções com impacto real. AI já faz parte da forma como trabalhamos, evoluímos e inovamos todos os dias. Importante : se você reside na Região Metropolitana de Campinas, sua presença nos escritórios da cidade será obrigatória, conforme a política de frequencia vigente.