Empresa: Consultoria Acerta
Principais responsabilidades: • Alinhamento de perfil e levantamento de requisitos das vagas junto aos clientes; • Elaboração e divulgação de anúncios em plataformas como InfoJobs, LinkedIn e outros canais de recrutamento; • Hunting e busca ativa de profissionais; • Triagem e análise de currículos; • Abordagem de candidatos por telefone e WhatsApp; • Condução de entrevistas individuais e por competências; • Aplicação de perguntas técnicas e comportamentais conforme o perfil da vaga; • Elaboração de pareceres profissionais e apresentação de candidatos aos clientes; • Acompanhamento dos processos seletivos, feedbacks e etapas de contratação; • Gestão e atualização do banco de talentos; • Acompanhamento de indicadores e prazos dos processos seletivos. Requisitos: • Experiência prévia com Recrutamento e Seleção; • Ensino superior cursando ou finalizado em RH, Psicologia ou áreas correlatas; • Vivência com processos seletivos de diferentes níveis e áreas; • Experiência com plataformas de recrutamento, como InfoJobs, LinkedIn e Catho; • Boa comunicação verbal e escrita; • Organização, agilidade e capacidade de conduzir diferentes processos seletivos simultaneamente; • Facilidade para realizar entrevistas, avaliar perfis e elaborar pareceres. Perfil desejado: • Buscamos uma pessoa comunicativa, proativa, organizada e com senso de prioridade, que tenha autonomia para conduzir processos seletivos de ponta a ponta, facilidade de relacionamento com clientes e candidatos e foco em resultados. Salário: R$ 2.500,00 Sobre a empresa: Analista de Recrutamento e Seleção Local: Botafogo – Rio de Janeiro/RJ Horário: Segunda a sexta-feira, das 10h às 19h Modelo de trabalho: Híbrido – 2 dias presenciais e 2 dias em home office Salário: R$ 2.500,00 | CLT Benefícios: • Plano de saúde com coparticipação + Plano odontológico. • Sobre a oportunidade • Buscamos um(a) Analista de Recrutamento e Seleção para atuar de forma generalista nos processos seletivos, conduzindo todas as etapas de recrutamento, desde o alinhamento do perfil com o cliente até a apresentação de candidatos e acompanhamento do processo de contratação.