Empresa: COPE
Missão do cargo Liderar a evolução do Departamento Pessoal, trazendo mais dados, processos, controles, produtividade e tecnologia para a área. O foco não é a gestão tradicional de folha e rotinas trabalhistas, mas a transformação e melhoria da operação. Requisitos: Principais responsabilidades Estruturar e acompanhar indicadores de DP, como custo de pessoal, headcount, turnover, absenteísmo, horas extras, férias e produtividade. Extrair e analisar dados diretamente do TOTVS (PROTHEUS) e demais sistemas, identificando desvios, causas, impactos e oportunidades. Transformar análises em recomendações e planos de ação para a Diretoria. Mapear e redesenhar processos, eliminando retrabalhos, gargalos e controles paralelos. Revisar a distribuição de responsabilidades entre Gerência, Coordenação, equipe de DP e administrativos das unidades. Estruturar processos, SLAs, controles, documentação e auditorias de DP. Identificar oportunidades de redução de custos e ganho de produtividade. Liderar projetos de automação, digitalização, Power BI, RPA, workflows e uso de IA. Conduzir projetos de melhoria contínua, acompanhando implantação e resultados. Atuar em parceria com Operações, Controladoria e Jurídico.