Empresa: CPV Marketing
Sobre a vaga A CPV vende marketing e vendas B2B para a indústria. A forma mais honesta de provar isso é fazendo funcionar dentro de casa primeiro. Essa vaga existe pra transformar dois sócios da CPV em canais de aquisição, e pra que isso vire reunião marcada, não só alcance. Você é o dono dessa operação de ponta a ponta: define a estratégia, extrai o conteúdo da cabeça dos sócios, escreve, dirige a produção com Filmmaker e Designer, publica, distribui, ocupa as conversas do setor e responde pelo número no fim do mês. Não é uma vaga de execução dentro de uma máquina que já existe. É pra construir a máquina. O que você vai fazer Estratégia: Definir a tese editorial de cada sócio: que território cada um ocupa, pra quem fala, o que defende. Construir o calendário e a cadência por perfil. Decidir formato, canal e frequência, e mudar quando não estiver funcionando. Extração Conduzir sessões semanais com cada sócio (entrevista estruturada, 45 a 60 min). Escutar call de venda, reunião de cliente e diagnóstico pra capturar argumento real, objeção real e caso real. Manter um banco de POV: teses, opiniões, histórias, dados e frases que os sócios repetem sem perceber. Escrita e roteiro Escrever na voz de cada sócio. Duas vozes distintas, não um template com nome trocado. Escrever roteiro de vídeo curto e estrutura de carrossel. Adaptar o mesmo argumento pra formatos diferentes sem repetir. Direção de produção Briefar e alinhar Filmmaker e Designer: o que vai ser gravado, por quê, qual o corte, qual a peça. Aprovar o material antes de subir. Você não grava e não edita. Você dirige. Publicação e distribuição Publicar e manter a cadência viva, sem furo. Estruturar a rotina de comentários e presença ativa dos sócios nas conversas do setor. Mapear perfis, contas e discussões relevantes do B2B industrial pra ocupar. Fazer a ponte do inbound: quem chamou no direct e tem cara de oportunidade vai pro comercial com contexto. Número Acompanhar o que gera comentário, conversa e reunião, não vaidade. Report quinzenal pros sócios com leitura, não só print de dashboard. Recalibrar a estratégia com base no que os dados mostram. Nossa cultura Trabalhamos com quatro pilares e eles não são quadro na parede: Sangue Roxo: vestir a camisa de verdade, se importar com o resultado como se fosse seu. Ownership: dono do problema até o fim, sem terceirizar culpa. GOAT: buscar ser o melhor no que faz, sempre subindo o próprio sarrafo. Customer Obsession: o cliente no centro de toda decisão. Se você leu até aqui e pensou "é isso que eu quero fazer" , manda seu material. Requisitos: Obrigatório Escreve bem. Não "escreve bem pra quem é de marketing", escreve bem mesmo, com clareza e sem enrolação. Já escreveu na voz de outra pessoa, ou já produziu conteúdo em que a autoridade era de um terceiro. Consegue entender um assunto técnico e chato e explicar de um jeito que prende. Faz boas perguntas. A qualidade do seu conteúdo vai ser exatamente a qualidade da sua entrevista. Entende venda B2B: ciclo longo, múltiplos decisores, ticket alto. Consegue puxar o trabalho de outras pessoas sem ser chefe delas. Autonomia total. Ninguém vai te mandar pauta. Diferenciais Repertório em indústria, manufatura, agro ou qualquer setor B2B difícil. Já trabalhou perto de time comercial. Já construiu audiência própria (se você escreve pra você, entende o jogo). Leitura de dado de conteúdo sem depender de terceiro. Sobre a empresa: Informações Gerais: Estrategista de Founder-Led Growth Área : Marketing Reporta para: Sócios