Empresa: CredAluga
Responsabilidades: • Parceria com o negócio • Atuar ao lado das lideranças de negócio, do operacional ao executivo, traduzindo estratégia em decisões de pessoas. Apoiar desenho organizacional, dimensionamento de times e planejamento de headcount em fase de expansão. • Ciclos de gente e liderança • - Conduzir performance, calibração, desenvolvimento e sucessão com método leve e orientado por dados. Apoiar gestores em feedback, conversas difíceis e construção de times, influenciando sem depender de hierarquia.IA no RH e no negócio • - Desenhar, testar e escalar casos de uso de IA nos processos de pessoas, medindo o resultado real. • - Fomentar o uso responsável de IA nas áreas de negócio: letramento, boas práticas eacompanhamento. • - Comunicação e cultura. • - Comunicar com clareza, da conversa operacional à apresentação executiva, levando indicadores e decisões a serem tomadas. Cuidar da cultura em um ambiente horizontal e acelerado, com autonomia e responsabilidade. Requisitos o brigatórios: • - Experiência sólida como Business Partner de RH, com atuação do nível operacional ao executivo. • - Vivência anterior em cadeiras de liderança, conhecendo os desafios de quem gere pessoas e entrega resultado. • CredAluga. Movidos pela sua evolução. • - Uso real de IA aplicada ao RH: já implementou, com casos reais e aprendizados. Queremos ver exemplos. • - Vivência em startups em grande expansão e velocidade, com conforto para ambiguidade e mudança. • - Comunicação em todos os níveis, do operacional ao executivo, ajustando linguagem e profundidade. • - Perfil hands on: gosta de desenhar e também de executar. • - Vontade de viver um ambiente horizontal e acelerado e de participar de uma transformação tecnológica com IA no negócio e dentro da própria área de RH. • Como é trabalhar aqui • - Ambiente horizontal: pouca hierarquia e muita influência. A autoridade vem da qualidade das ideias e da entrega. • - Ritmo de startup em grande expansão: prioridades que se movem, ciclos curtos e decisões com informação incompleta. • - Você participa de um momento de transformação tecnológica, com IA aplicada ao negócio e ao próprio RH. • Competências comportamentais (Fit Cultural) • Comunicação madura e assertiva, com capacidade de influenciar lideranças em cenários de pressão; • Organização, senso de prioridade e gestão de múltiplas demandas; • Visão estratégica aliada à execução consistente; • Capacidade de atuar em ambientes dinâmicos e de alta mudança; • Postura ética, confidencial e orientada a resultados • Quer saber o que te espera na CredAluga ? Dá só uma olhada: • Vale refeição/alimentação : creditado em cartão Caju para ter liberdade total! Use como quiser: refeição, alimentação, saúde, educação, auxílio home office, ou até pra aquela carona no fim do dia. Aqui, você decide! • Experiência que vai além dos benefícios: além de um ambiente colaborativo, oferecemos lanches diários no escritório para tornar a rotina mais agradável e fortalecer os momentos de integração entre os times. • Vale Transporte: creditado no Caju, pra você se deslocar seja via transporte público ou ter aquela forcinha no combustível, você escolhe! • Wellhub: pra você e até 3 dependentes suar a camisa onde e quando quiser: academia, yoga, ou até aquela aula de dança, o importante é cuidar do corpo e mente. • Plano médico e odontológico: Sulamerica Especial Nacional: cobertura sem custo com mensalidade, acomodação apartamento. Cuidar de você é prioridade! • Conexa Saúde : duas consultas psicológicas e duas consultas com nutricionistas mensalmente, sem custo. • Seguro de Vida: queremos que, em qualquer situação, você tenha um apoio garantido. • Modelo híbrido: 4 dias juntinhos no escritório e 1 dia de home office pra equilibrar as coisas — o famoso 4x1 que a gente adora! • Licença maternidade de 6 meses e licença paternidade de 30 dias : porque sabemos que esses momentos em família são únicos e merecem toda a atenção. • Auxílio Creche : suporte financeiro para ajudar nos custos com creche ou cuidadores, garantindo mais segurança e equilíbrio na sua rotina familiar. • Voucher de R$100,00 no seu aniversário: presente nosso pra você comemorar do jeito que quiser. Seu dia, suas regras! • Convênio com a Drogaria Araújo : Descontos exclusivos em medicamentos e produtos da marca MIÓ, além da facilidade de compra com desconto direto na folha de pagamento. • Ambiente dinâmico, recheado com oportunidades de crescimento: aqui você aprende rápido, evolui na prática, assume desafios reais e faz parte de uma jornada intensa, estratégica e transformadora. • Curtiu? Vem ser um CredAluguer e fazer parte dessa jornada incrível com a gente! Sobre a empresa: Olá, seja bem vindo(a) a CredAluga ! A missão Ser a parceira estratégica das lideranças da CredAluga em decisões de pessoas, do dia a dia da operação à mesa executiva, e ajudar a levar a IA para dentro do RH e das áreas de negócio , em um momento de transformação tecnológica. É uma posição de alta senioridade e muito hands on, em um ambiente horizontal, em que ainfluência vem da qualidade das ideias e da entrega, e não do cargo.