Empresa: Cristiane RH
Principais atividades: Gestão e acompanhamento de carteira de processos trabalhistas pelo reclamado, desde a análise inicial até o encerramento das demandas; Elaboração e revisão de contestações, manifestações, recursos, memoriais e demais peças processuais; Definição de estratégias de defesa, considerando riscos, provas, jurisprudência e alternativas jurídicas; Análise de processos, notificações, decisões e intimações, identificando providências e riscos; Elaboração de pareceres e orientações jurídicas relacionadas às demandas trabalhistas; Atendimento e condução de reuniões com clientes para apresentação de estratégias, andamento processual e definição de encaminhamentos; Acompanhamento de alterações na legislação e jurisprudência trabalhista, avaliando seus impactos nos casos sob sua responsabilidade; Controle de prazos, pendências e movimentações processuais; Atuação em demandas de maior complexidade, contribuindo tecnicamente com a equipe e apoiando a tomada de decisões. Requisitos: Requisitos: OAB ativa; Experiência mínima de 5 anos na área Trabalhista. Experiência em contencioso trabalhista e condução de carteira de processos; Domínio na elaboração de peças processuais, recursos e estratégias de defesa; Excelente capacidade de análise, redação e argumentação jurídica; Organização e domínio de prazos e prioridades; Especilizações na área serão um diferencial. Sobre a empresa: Estamos buscando um(a) Advogado(a) Trabalhista Sênior para atuação na condução de demandas judiciais e consultivas, com foco na defesa de empresas e gestão estratégica de carteira trabalhista.