Empresa: Deloitte
Você na Deloitte: Você terá a oportunidade de evoluir sua carreira na organização com o portfólio de serviços profissionais mais diversificado do mundo, atuando como Consultor(a) Sênior no time de Human Capital. Na sua rotina, você irá • Atuar em projetos de cultura e transformação cultural, desde o diagnóstico organizacional até a definição de cenários futuros e comportamentos desejados. • Elaborar roteiros e conduzir entrevistas com executivos, profissionais da organização e demais públicos envolvidos. • Planejar e facilitar workshops, dinâmicas de grupo, grupos focais e outras ações de escuta e engajamento. • Preparar e aplicar pesquisas de diagnóstico, prontidão e engajamento, utilizando entrevistas, formulários ou ferramentas específicas. • Analisar dados e informações, identificando reflexões relevantes sobre o contexto e a evolução da cultura organizacional. • Elaborar planos de ação, documentos, apresentações de resultados e reportes executivos para comitês técnicos e conselhos. • Apoiar projetos internos e de clientes, contribuindo para o desdobramento de iniciativas culturais e entregas específicas de Change Management. Na Deloitte, buscamos pessoas que queiram gerar impactos positivos todos os dias. Impulsionamos talentos para que possam se desenvolver em um ambiente colaborativo, com times diversos e que tragam energia, empoderamento, interação e conexões. O nosso crescimento é exponencial porque os talentos que recrutamos possuem os nossos valores em suas essências. Liderar o caminho, fomentar a inclusão, colaborar para mensurar impactos, servir com integridade e cuidar uns dos outros são pontos essenciais e inegociáveis para fortalecer ainda mais o nosso propósito. Acreditamos na força dos talentos que preparamos. Eles transformam de fato, impactam organizações, impulsionam mais talentos e criam oportunidades. Que tal fazer parte da maior organização de serviços profissionais do mundo? Escolha seu impacto . O que precisa para você se candidatar à vaga? • Experiência comprovada em projetos de cultura ou transformação cultural, preferencialmente com participação em diferentes projetos. • Vivência nas etapas de diagnóstico, levantamento de informações, definição de cenários futuros e tradução de comportamentos organizacionais. • Experiência na condução de entrevistas com executivos, workshops, grupos focais e dinâmicas de grupo. • Habilidade para estruturar e aplicar pesquisas, analisar volumes de dados e gerar conclusões relevantes. • Capacidade de elaborar planos de ação, apresentações e reportes executivos para diferentes níveis de liderança. • Excelente comunicação, postura consultiva e segurança para transitar entre públicos operacionais, técnicos e executivos. • Inglês avançado para interação com equipes globais, participação em reuniões e apresentação de diagnósticos e resultados. Esperamos você neste time!