Empresa: Dress to
Estamos em busca de uma pessoa criativa, estratégica e com paixão por conteúdo para atuar como Analista de Marketing na Dress to. Essa pessoa será responsável pelo planejamento, criação e gestão de campanhas e conteúdos multiplataforma, com forte atuação em redação publicitária, elaboração de briefings estratégicos e gestão de redes sociais. Buscamos alguém que tenha voz ativa, ótima comunicação, capacidade analítica e domínio das boas práticas do marketing digital. Sempre com olhar sensível à marca, ao consumidor e às tendências. Criação e gestão de conteúdo • Escrever textos criativos para mídia online e offline (CRM, redes sociais, impressos, roteiros etc.); • Adaptar o tom de voz da marca para diferentes canais e públicos; • Garantir consistência na comunicação em todos os pontos de contato; Briefing e campanhas • Criar briefings completos e claros para campanhas internas ou com parceiros/agências; • Acompanhar a execução das campanhas e garantir alinhamento criativo e estratégico; • Monitorar resultados preliminares e colaborar com aprendizados e melhorias. Gestão de redes sociais • Planejar calendários editoriais para plataformas como Instagram, Facebook, LinkedIn e TikTok; • Criar textos otimizados para redes, estimular engajamento e acompanhar tendências. Requisitos: • Formação superior completa em Marketing, Comunicação, Publicidade e Propaganda, Jornalismo ou áreas correlatas; • Experiência comprovada com criação de conteúdo, campanhas e redes sociais; • Domínio da língua portuguesa e excelência em redação criativa e publicitária; • Conhecimento sólido em marketing digital, SEO básico, funil de conteúdo, e-mail marketing e mídias pagas; • Vivência prática com dinâmicas e melhores práticas de redes sociais; • Boa comunicação interpessoal e capacidade de articular ideias com diferentes áreas; • Perfil organizado, proativo e com boa gestão de múltiplos projetos simultâneos; • Familiaridade com ferramentas de automação, redes sociais e análise de desempenho; • Inglês será considerado um diferencial.