Empresa: Electrolux
O que você vai fazer: Como People Partner Manager – Comercial Brasil , você será o principal parceiro estratégico de pessoas do General Manager Brasil e do time de liderança comercial. Atuará lado a lado com os líderes do negócio para garantir que a organização disponha dos talentos, competências, liderança e estrutura necessários para alcançar as prioridades atuais e futuras da empresa. Como principal elo entre a liderança e a área de Pessoas (RH), transformará a estratégia de negócios em iniciativas que impulsionem desempenho, engajamento e crescimento sustentável. O sucesso na função exige forte visão de negócio, profundo conhecimento organizacional e capacidade de identificar talentos, antecipar necessidades de desenvolvimento e influenciar decisões estratégicas de pessoas, em linha com o modelo de People Partner da Electrolux. Algumas responsabilidades são: Parceiro de Negócio Estratégico • Atuar como principal parceiro de RH do General Manager e da liderança Comercial Brasil. • Traduzir prioridades do negócio em estratégias e iniciativas de pessoas. • Apoiar decisões organizacionais, planejamento de força de trabalho e gestão de mudanças. • Influenciar a liderança em temas relacionados a talentos e estrutura organizacional. Talento e Sucessão • Conduzir processos de avaliação de talentos e planejamento sucessório. • Identificar talentos-chave, sucessores e lacunas de competências. • Desenvolver ações para fortalecer o pipeline de liderança. • Estimular mobilidade interna e crescimento de carreira na região. Efetividade da Liderança • Assessorar líderes em temas de liderança, performance e gestão de equipes. • Apoiar a tomada de decisões relacionadas a pessoas. • Fortalecer competências de liderança alinhadas às prioridades do negócio. Desenvolvimento Organizacional e de Capacidades • Avaliar competências atuais e futuras necessárias ao negócio. • Apoiar a construção de equipes preparadas para desafios futuros. • Implementar iniciativas de desenvolvimento em parceria com especialistas de RH. • Utilizar dados e insights para orientar decisões de organização e talentos. Engajamento e Cultura • Monitorar indicadores de engajamento e saúde organizacional. • Apoiar planos de ação para melhorar desempenho e experiência dos colaboradores. • Reforçar valores corporativos e uma cultura de alta performance. • Promover um ambiente inclusivo, colaborativo e voltado ao desenvolvimento. Relações Trabalhistas e Compliance • Orientar líderes em casos complexos de relações de trabalho. • Apoiar processos de mudança organizacional e reestruturações. • Atuar em parceria com áreas de Talent Acquisition, Rewards, Talent Management e Labor Relations. • Garantir conformidade com políticas internas e legislação trabalhista. Como parte da cultura de melhoria contínua, você participará de projetos e atividades de Lean Thinking (EMS / EAI) Quem é você Você tem: • Bachelor’s Degree required. • Advanced English. • Significant experience in HR Business Partner, People Partner or broader Human Resources leadership roles. • Experience supporting commercial, sales or go-to-market organizations. • Strong expertise in talent management, succession planning, organizational effectiveness and leadership development. • Strong stakeholder management, coaching and influencing skills. • Experience in multinational and matrix organizations. Onde você vai estar: Você terá como base o escritório da Electrolux em São Paulo, centro das operações de Vendas e Marketing da Electrolux no Brasil, e local de trabalho de colaboradores completamente voltados para a valorização da jornada do consumidor. Será necessário ter disponibilidade para viagens pela América Latina. Com o compromisso de criar uma cultura inclusiva e de cuidado com o bem-estar de todos, oferecemos os seguintes benefícios: - Descontos nos produtos e serviços da Electrolux; - Plano de saúde e seguro de vida; - Participação nos lucros anuais; - Licença parental estendida (6 meses de licença maternidade, 4 semanas de licença paternidade); - Acesso ao Gympass; - Amplas oportunidades de aprendizado e flexibilidade de carreira. Como parte do Electrolux Group, vamos investir continuamente em você e no seu desenvolvimento. Não existem barreiras para onde sua carreira pode te levar. Sobre a empresa: Job Description Inscrições disponíveis até dia 08/10/2026. São Paulo, SP Escreva o próximo capítulo de uma história que não para de crescer . No Electrolux Group, nossa visão é ser a líder da indústria de eletrodomésticos em satisfação do consumidor, proporcionando experiências excepcionais ao longo de toda a vida útil de nossos produtos e soluções que estão sempre evoluindo para melhor. Compartilhamos ideias e colaboramos para que, juntos, possamos desenvolver soluções que proporcionem uma vida mais agradável e sustentável. Venha e junte-se a nós como você é, porque acreditamos que pontos de vista diversos nos tornam mais fortes e inovadores. Dentro da nossa comunidade global com pessoas de mais de cem países, nós ouvimos uns aos outros, e ativamente colaboramos e crescemos em diversidade e inclusão. Junte-se a nós na nossa incrível missão de construir a casa do futuro! Tudo sobre a função : Aqui no Electrolux Group, nós vamos muito mais além de melhorar as coisas, desafiando nossos próprios processos de trabalho. Na área de People, os colaboradores são nossa paixão e prioridade. Planejamos e executamos todos os aspectos relacionados à carreira, garantindo que a ética, a igualdade de oportunidades e a diversidade não sejam somente conceitos teóricos, e sim que estejam implementados em tudo que fazemos. A equipe de RH Comercial tem uma parceria com a área de vendas, apoiando os colaboradores na sua missão para gerar valor em todos os estágios da jornada do consumidor.