Empresa: Engbras
Responsabilidades e atribuições: •Auxiliar nas rotinas administrativas de Recursos Humanos; •Organizar e atualizar documentos e cadastros de colaboradores; •Apoiar os processos de admissão, férias, benefícios e ponto; •Prestar suporte no atendimento aos colaboradores; •Auxiliar na elaboração de planilhas, relatórios e controles da área; •Apoiar treinamentos, integrações e ações internas; •Realizar atividades de arquivo e organização de documentos; •Dar suporte às atividades de recrutamento e seleção, como triagem de currículos, agendamento de entrevistas e contato com candidatos; •Auxiliar no acompanhamento de processos seletivos e atualização de controles de vagas; •Aprender e apoiar as atividades do setor de RH. Requisitos: Requisitos e qualificações: •Ensino Médio completo ou cursando; •Conhecimento básico do Pacote Office; •Boa comunicação, organização e vontade de aprender; •Interesse em desenvolver carreira na área de Recursos Humanos. Sobre a empresa: A Engbras, fundada em 2001, nasceu com o propósito de trazer inovações ao mercado, e principalmente, fornecer aos nossos clientes as soluções para problemas específicos de engenharia, atuando nas etapas de criação do produto como um todo. Nosso diferencial é criar soluções específicas tanto para uma fase no projeto, como propor a melhoria do processo de fabricação de um produto, desde sua concepção até seus testes finais, englobando todas as fases e resultando em aspectos positivos de performance e tempo de projeto.