Empresa: Escalada
Estamos em busca de um(a) Analista de Treinamento Jr. para atuar no suporte administrativo e operacional da área de Treinamento e Desenvolvimento, garantindo o correto funcionamento dos processos de capacitação, controle de acessos, gestão de plataformas de aprendizagem e apoio às demandas da equipe de Staff. Buscamos um profissional organizado, analítico, proativo e com facilidade para trabalhar em equipe e gerenciar múltiplas demandas. • Elaborar, atualizar e desenvolver relatórios e indicadores da área de Treinamento; • Realizar lançamentos e atualizações de informações em plataformas do cliente; • Efetuar matrículas de colaboradores em treinamentos EAD e acompanhar sua execução; • Gerenciar acessos às plataformas e sistemas, realizando criação, alteração e cancelamento de usuários; • Preparar e enviar reports periódicos para clientes internos e áreas parceiras; • Abrir e acompanhar chamados relacionados à infraestrutura, internet, portaria e demais serviços de apoio; • Participar de reuniões com operações e demais áreas da empresa, quando necessário; • Apoiar atividades administrativas da equipe de Staff; • Contribuir para a melhoria contínua dos processos da área; • Buscar constantemente o desenvolvimento profissional por meio de treinamentos, estudos, certificações e imersões operacionais. Requisitos: IMPRESCINDÍVEL (Conhecimentos e experiências): • Disponibilidade para atuação Presencial • Ensino medio ou superior cursando / concluído em Administração, Recursos Humanos, Pedagogia, Psicologia, Processos Gerenciais ou áreas correlatas; • Conhecimento em Pacote Office, com foco em Excel e PowerPoint; • Boa comunicação verbal e escrita; • Organização, atenção aos detalhes e senso de prioridade; • Facilidade para lidar com controles, relatórios e atividades administrativas. IMPORTANTE: • É imprescindível responder a todas as perguntas do cadastro e atualização no PO. • Critérios de elegibilidade; • Ser funcionário Atento; • Tempo de cargo: funcionário que tenha algum tipo de movimentação consultar tabela de movimentação da Normativa – NI-002.