Empresa: Escalada
Buscamos um(a) profissional sênior para atuar na evolução e implementação de soluções digitais corporativas em ambiente global, conectando negócio e tecnologia para garantir entregas de valor. A posição exige experiência em soluções digitais e plataformas SaaS, atuando de ponta a ponta, desde a concepção da solução, entendimento das necessidades de negócio, desenho funcional, definição de requisitos e acompanhamento do desenvolvimento até testes, implementação, rollout e estabilização. Por atuar em uma área global de tecnologia, o(a) profissional deverá possuir alta capacidade de adaptação para transitar entre diferentes soluções, iniciativas, países e stakeholders, conduzindo negociações e alinhamentos complexos para viabilizar entregas de valor em ambientes multiculturais. #LI-MH1 Responsabilidades: • · • Liderar iniciativas de evolução • e implementação de soluções digitais SaaS; • · Liderar o desenho das regras de • negócio de novas soluções, desde o entendimento das necessidades das áreas até • sua estruturação em requisitos funcionais, jornadas, User Stories e critérios • de aceite claros e aplicáveis ao desenvolvimento; • · • Atuar na gestão e priorização de • backlog, refinamento e acompanhamento de entregas; • · • Coordenar implementações • envolvendo múltiplos países e stakeholders; • · • Trabalhar em conjunto com times • de Negócio, Desenvolvimento, Dados, UX, Arquitetura e Segurança; • · • Conduzir testes, validações de • negócio (UAT) e processos de implantação; • · • Gerenciar riscos, dependências e • prioridades para garantir a entrega das iniciativas; • · • Comunicar status, decisões e • resultados para diferentes níveis da organização. Requisitos: · Experiência sólida com produtos digitais e soluções SaaS; · Experiência em projetos globais ou multipaís; · Vivência como Product Owner, Product Manager, Consultor Funcional ou função equivalente; · Conhecimento de metodologias ágeis, backlog, User Stories, PBIs e critérios de aceite; · Experiência na condução simultânea de múltiplas iniciativas; · Forte habilidade de negociação e gestão de stakeholders; · Conhecimento de APIs, integrações e governança de dados; · Conhecimento de IA Generativa aplicada a produtos digitais; · Espanhol avançado ou fluente. Diferenciais: · Experiência em RH, HR Tech ou Employee Experience; · Experiência com GitHub, Jira ou Azure DevOps; · Desejável conhecimento de processos operacionais e familiaridade com temas relacionados às áreas de Finanças e Jurídico/Legal, contribuindo para uma visão integrada do negócio; · Inglês profissional. IMPORTANTE: • É imprescindível responder a todas as perguntas do cadastro; • Critérios de elegibilidade; • Cargos elegíveis ( consultar tabela da Normativa – NI-002); • Ser funcionário Atento; • Tempo de cargo: funcionário que tenha algum tipo de movimentação consultar tabela de movimentação da Normativa – NI-002.