Empresa: Eurotextil
Buscamos um Coordenador de representantes com perfil dinâmico, orientado a resultados e forte capacidade de liderança comercial. O profissional será responsável por coordenar e desenvolver a equipe de representantes comerciais, acompanhar o desempenho de vendas e fortalecer o relacionamento com clientes, garantindo o cumprimento das metas e a expansão dos negócios. A posição exige disponibilidade para viagens frequentes, em média de duas a três vezes por mês, para acompanhamento dos representantes comerciais em visitas presenciais aos clientes e atuação próxima ao mercado. Principais Responsabilidades: • Coordenar, acompanhar e desenvolver a equipe de representantes comerciais; • Realizar a gestão dos indicadores de vendas, metas e desempenho da equipe; • Elaborar e acompanhar planos de ação para atingimento dos objetivos comerciais; • Realizar viagens de duas a três vezes por mês, acompanhando os representantes em visitas aos clientes; • Participar de reuniões e negociações estratégicas junto aos representantes e clientes; • Avaliar a atuação dos representantes em campo, identificando oportunidades de desenvolvimento e melhoria; • Fortalecer o relacionamento com a carteira de clientes e apoiar a prospecção de novas oportunidades de negócio; • Identificar oportunidades de crescimento por cliente, região e mercado; • Realizar reuniões periódicas com a equipe comercial para acompanhamento de resultados, definição de prioridades e alinhamento das estratégias; • Trabalhar de forma integrada com as demais áreas da empresa, garantindo agilidade no atendimento às demandas comerciais; • Elaborar relatórios gerenciais e apresentar resultados, oportunidades, riscos e planos de ação à gestão comercial. Requisitos: Formação superior em Administração, Gestão Comercial, Marketing ou áreas correlatas; Experiência anterior em coordenação ou liderança de equipes de vendas externas (representantes comerciais) Experiência em gestão de metas, indicadores e performance comercial; Habilidade em negociação e relacionamento com clientes; Capacidade de liderança, comunicação e desenvolvimento de equipes; Perfil organizado, proativo e orientado a resultados; Conhecimento de ferramentas de gestão comercial, CRM e Pacote Office; Disponibilidade para viagens frequentes, de duas a três vezes ao mês.