Empresa: EY
Requisitos: • e habilidades que buscamos • Graduação em Direito, Administração, Contabilidade, Economia ou áreas correlatas; • Experiência em rotinas trabalhistas e previdenciárias, incluindo análise de folha de pagamento, encargos sociais e obrigações acessórias; • Conhecimento da legislação trabalhista e previdenciária brasileira; • Experiência na elaboração de relatórios e análises técnicas; • Inglês intermediário ou avançado. • Poderá ser um diferencial, caso você tenha os seguintes requisitos: • Experiência prévia em projetos de Due Diligence Trabalhista e Previdenciária; • Conhecimento em auditoria trabalhista ou previdenciária; • Familiaridade com processos de M&A, reorganizações societárias ou transações corporativas; • Conhecimento em sistemas de folha de pagamento e eSocial; • Pós-graduação ou especialização na área trabalhista, previdenciária ou tributária. • Acesse go.ey.com/beneficios e conheça nosso universo de benefícios. • Na EY, você se desenvolve com habilidades voltadas para o futuro e se abastece de experiências de classe mundial. Nós capacitaremos você em um ambiente flexível e potencializaremos seus talentos extraordinários em uma cultura diversa e inclusiva, com equipes globalmente conectadas. • Pelo 4o ano consecutivo, a EY está na lista do Great Place to Work como uma das melhores empresa para se trabalhar, com destaque para as categorias de diversidade. Você poderá fazer parte de nossos programas e grupos que, juntos a inúmeras iniciativas internas, apoiam nossa constante busca pela equidade. • Você gostaria de moldar seu futuro com confiança? Inscreva-se hoje! • Para ajudar a criar a melhor experiência durante o processo de recrutamento, por favor, descreva qualquer acessibilidade você possa precisar. • Saiba mais sobre como é trabalhar na EY: Carreiras na EY LinkedIn @EY Instagram @eybrasilcarreiras Sobre a empresa: Na EY, estamos comprometidos em moldar seu futuro com confiança. Nós ajudaremos você a ter sucesso em um ambiente globalmente conectado, repleto de equipes diversas, e a levar sua carreira para onde você desejar. Venha para EY e ajude-nos a construir um mundo de negócios melhor. Sobre a oportunidade: Como Assessor Tributário (Due), você atuará em projetos de Due Diligence, auxiliando clientes na identificação, avaliação e mensuração de riscos trabalhistas e previdenciários envcê assumirá as seguintes responsabilidades: • Envolvidos em operações societárias, fusões, aquisições e reorganizações empresariais. Você poderá contar com ferramentas, conhecimentos e oportunidades para impulsionar sua carreira em um ambiente colaborativo e dinâmico. • Atuar em projetos de Due Diligence Trabalhista e Previdenciária, analisando documentação, processos e práticas relacionadas às obrigações trabalhistas e previdenciárias das empresas-alvo; • Identificar, avaliar e mensurar riscos trabalhistas e previdenciários, bem como seus potenciais impactos financeiros nas transações; • Elaborar relatórios técnicos e apresentações com os principais achados e recomendações aos clientes; • Desenvolver e manter relacionamentos produtivos com clientes e equipes multidisciplinares envolvidas nos projetos; • Participar da gestão e execução das atividades de campo, acompanhando cronogramas, entregas e qualidade dos trabalhos realizados; • Contribuir para o desenvolvimento da equipe por meio da troca de conhecimentos, orientação e feedback contínuo; • Acompanhar mudanças na legislação trabalhista e previdenciária, avaliando seus impactos para os clientes e para os projetos.