Empresa: Fundação José Silveira
• Avaliar a solicitação de pessoal, verificando os requisitos exigidos, tendo em vista a definição das fontes de recrutamento e do perfil desejado; • Confirmar com a chefia as principais competências solicitadas, com o intuito de iniciar o processo seletivo com base nas mesmas; • Executar a triagem de currículos do processo seletivo, com base nos requisitos da vaga; • Realizar atividades do processo seletivo: dinâmicas de grupo, entrevistas individuais por competências, aplicação de provas teóricas específicas e outras ferramentas utilizadas em processo seletivo; • Realizar entrevistas de desligamento, visando identificar o motivo do mesmo, como também obter feedback do ex-colaborador acerca da Instituição; • Acompanhar avaliação do novo colaborador (40 e 80 dias); • Encaminhar candidatos para avaliação médica; • Acompanhar os indicadores das áreas e contribuir com o processo de melhoria contínua. Requisitos: • Ensino superior em Psicologia completo; • Vivência com recrutamento e seleção de alto volume na área de saúde; • Domínio de plataformas de processo seletivo e sistemas ATS para triagem, envio de testes e gestão de candidatos • Disponibilidade para atuar em regime 100% presencial (segunda a sexta- 08 às 18h); Sobre a empresa: Há 89 anos, a Fundação José Silveira mantém o olhar voltado para o futuro, reinventando suas práticas em um mundo imprevisível, sem perder de vista suas raízes sólidas naquilo que é a origem do propósito: cuidar da saúde e melhorar a qualidade de vida das pessoas. Com isso, buscamos pessoas conectadas ao novo que venham contribuir com o constante crescimento e a perpetuação do nosso legado. Junte-se ao nosso propósito!