Empresa: Gerdau
Buscamos um(a) Especialista em Auditoria Interna para conduzir auditorias relevantes, responder pelos monitoramentos contínuos e liderar projetos de transformação da auditoria, apoiando a gestão técnica de equipes e projetos com o uso de dados, automação e inteligência artificial. A posição exige sólida experiência em auditoria interna, controles internos e SOX, maturidade na gestão de trabalhos de auditoria e capacidade de aplicar tecnologia aos processos da área. O profissional conduzirá auditorias relevantes do plano, fará a gestão técnica de equipes e projetos em andamento e apoiará os times de auditoria e técnicos na definição de planos de trabalho, abordagens de teste e conclusões. Também atuará como líder de squad e apoio direto à gestão da área, realizará monitoramentos contínuos, indicadores, projetos de transformação e apresentação de resultados. O foco é um perfil equilibrado entre auditoria, gestão e tecnologia, com a tecnologia como meio para ampliar a qualidade e o alcance da auditoria. Principais responsabilidades: • Planejar, conduzir e concluir auditorias relevantes do plano em diferentes processos de negócio, definindo escopo, riscos, controles e abordagem de testes, incluindo requisitos SOX, com apoio de dados, tecnologia e inteligência artificial. • Realizar a gestão técnica dos trabalhos de auditoria em andamento, revisando planos de trabalho, programas de teste, papéis de trabalho, evidências e conclusões, de modo a assegurar a qualidade e a aderência às metodologias da área. • Definir testes automatizados de auditoria, estabelecendo critérios, regras de análise e evidências necessárias, e acompanhar sua implementação em parceria com as equipes técnicas. • Liderar o squad multidisciplinar e gerir tecnicamente os times e projetos em andamento, coordenando prioridades, responsabilidades, prazos e entregas. • Apoiar as equipes de auditoria e técnicas nas discussões de planos de trabalho, escopo, critérios de teste e interpretação de resultados, traduzindo riscos e necessidades de auditoria em requisitos de testes, monitoramentos e novos produtos. • Criar, acompanhar e apresentar indicadores de execução, cobertura, resultados e evolução das iniciativas, dando visibilidade à gestão sobre avanços, riscos e necessidades de decisão. • Liderar projetos de transformação da auditoria, incluindo provas de conceito (POCs), implementação de novos produtos e revisão de metodologias e processos, avaliando a aplicabilidade de dados, tecnologia e inteligência artificial. • Responder pelos monitoramentos contínuos, coordenando seu desenvolvimento, validação, execução e evolução com o time multidisciplinar e assegurando o tratamento adequado das exceções identificadas. • Atuar como apoio direto à gestão da área na organização das frentes de trabalho, no acompanhamento do portfólio de iniciativas e na articulação com áreas parceiras, apoiando decisões e o cumprimento dos compromissos assumidos. • Elaborar relatórios de auditoria e apresentações executivas, comunicando conclusões, recomendações e resultados das iniciativas com clareza e fundamentação em evidências. • Discutir pontos de auditoria e recomendações com as áreas auditadas e acompanhar a implementação dos planos de ação acordados. Requisitos: • Formação superior em Engenharia, Ciências Contábeis, Administração, Tecnologia da Informação ou áreas correlatas. • Experiência sólida em auditoria interna de processos de negócio, controles internos e SOX, com atuação no planejamento, na execução de testes, na conclusão dos trabalhos e na comunicação de resultados. • Experiência na coordenação técnica de trabalhos de auditoria, incluindo definição de escopo, elaboração de programas de trabalho, revisão de papéis de trabalho e evidências e orientação de equipes. • Conhecimento de auditoria baseada em riscos, COSO e Normas Globais de Auditoria Interna do IIA. • Capacidade de avaliar processos, riscos e controles e traduzir objetivos de auditoria em testes baseados em dados e oportunidades de automação. • Maturidade profissional e capacidade de coordenar frentes de trabalho multidisciplinares, organizar prioridades e acompanhar indicadores, prazos e entregas. • Comunicação executiva e capacidade de apresentar resultados, conduzir alinhamentos e interagir com lideranças, auditores, áreas de negócio e equipes técnicas. • Inglês compatível com atuação em ambiente global. Diferenciais: • Experiência prévia em gestão de equipes, liderança de squads ou coordenação de projetos e iniciativas multidisciplinares. • Experiência em consultoria, preferencialmente em trabalhos de auditoria, riscos, controles internos ou SOX. • Conhecimento em Python, SQL, análise de dados e automação aplicada à auditoria. Programação é um diferencial, não um requisito obrigatório. • Conhecimento ou experiência no uso de inteligência artificial, agentes e ferramentas digitais aplicados a processos e auditoria, sem exigência de domínio técnico prévio. • Experiência com monitoramento contínuo, testes automatizados e definição de indicadores de gestão e resultados. • Vivência em metodologias ágeis, gestão de produtos, condução de POCs e implementação de melhorias ou transformação de processos. Perfil desejado: • Base sólida em auditoria e visão de processos de negócio, utilizando a tecnologia como meio para ampliar a qualidade e o alcance dos trabalhos. • Perfil equilibrado entre auditoria, gestão e tecnologia, com capacidade de conduzir auditorias relevantes e, ao mesmo tempo, liderar equipes, projetos e iniciativas. • Senioridade técnica para orientar equipes, questionar abordagens de trabalho e sustentar conclusões perante áreas auditadas e lideranças. • Autonomia, responsabilidade pelas entregas e capacidade de mobilizar equipes multidisciplinares por influência. • Pensamento crítico, foco em evidências e orientação para resultados. • Organização e disciplina de acompanhamento, com capacidade de antecipar impedimentos e dar visibilidade sobre prioridades, indicadores e resultados. • Interesse em liderar a evolução da Auditoria Digital, aprender novas ferramentas e transformar oportunidades em soluções aplicáveis aos processos. • Programas de Benefícios da Gerdau: • Na Gerdau, você é o personagem principal! Por isso, estamos sempre nos reinventando para construir o amanhã do seu lado. Valorizamos nossos colaboradores e oferecemos um pacote de benefícios abrangente para promover qualidade de vida e desenvolvimento profissional. Nossos benefícios incluem: • Programa de Benefícios flexíveis, para escolher seus benefícios, selecionando aqueles que melhor se adequam à sua realidade. Tudo em uma plataforma moderna, simples e intuitiva. • Previdência Complementar: Quem começa a pensar agora no futuro pode aproveitar com tranquilidade todas as etapas da vida. Com a Previdência Complementar, você e sua família podem planejar o futuro a partir de contribuições mensais e rentabilidade do plano no longo prazo. https://www.gerdauprevidencia.com.br/ • Assistência Médica: Cobertura de saúde adaptada ao Rol da ANS colaboradores e seus dependentes legais. • Acesso ao Pronto Atendimento Virtual e Atenção Primaria Digital: Acesso sem custos a consultas médicas online, facilitando o cuidado com a saúde, ambos do Hospital Albert Einstein • Vale-Refeição ou Refeitório: acesso ao refeitório nas unidades da empresa, as unidades que não possuem refeitório Vale-refeição • Vale Alimentação • Programa para Gestantes • Auxílio Creche: Suporte financeiro para colaboradoras mães com filhos até 5 anos e 11 meses de idade. • Auxílio Medicamento: Subsídio para a compra de medica Sobre a empresa: Com 125 anos, a Gerdau é a maior empresa brasileira produtora de aço e uma das principais fornecedoras de aços longos e especiais do mundo. No Brasil, também produz aços planos e minério de ferro. Com o propósito de empoderar pessoas que constroem o futuro, é referência de internacionalização no setor industrial do país, está presente em vários países nas Américas e conta com 30 mil colaboradores.