Empresa: GFT Technologies
Buscamos um(a) Agile Coach para atuar na evolução da maturidade ágil dos times, promovendo boas práticas, melhoria contínua e maior eficiência na entrega de valor ao negócio. O profissional terá atuação próxima às equipes, lideranças e stakeholders, apoiando a adoção de metodologias ágeis, acompanhamento de indicadores, identificação de impedimentos e evolução dos processos. Modelo de atuação: Híbrido em Osasco - 3x por semana. Responsabilidades: • Organizar, facilitar e conduzir cerimônias ágeis, como Planning, Daily, Review, Retrospective e Refinement; • Acompanhar indicadores de performance dos times e identificar oportunidades de melhoria; • Apoiar Product Owners, líderes e equipes na aplicação de práticas ágeis; • Elaborar e apresentar relatórios e indicadores para a gestão do Cliente e da GFT; • Identificar impedimentos, riscos e gargalos, apoiando a definição de ações corretivas; • Promover a colaboração entre equipes e stakeholders; • Acompanhar a evolução da maturidade ágil dos times; • Realizar o acompanhamento e a gestão da contagem de pontos de função das atividades desenvolvidas; • Apoiar processos de planejamento, estimativas e acompanhamento das entregas; • Garantir a utilização adequada das ferramentas e práticas de gestão ágil; • Estimular a melhoria contínua dos processos e da produtividade das equipes. Requisitos Obrigatórios: • Experiência comprovada como Agile Coach, Agile Master ou Scrum Master ; • Domínio de Scrum, Kanban e métodos ágeis ; • Vivência com gestão e acompanhamento de times ágeis; • Experiência na condução de cerimônias e ritos ágeis; • Experiência com Jira , incluindo gestão de backlog, métricas e acompanhamento de demandas; • Experiência com contagem e gestão de pontos de função ; • Capacidade de atuar com múltiplos stakeholders; • Excelente comunicação verbal e escrita; • Perfil analítico, organizado e orientado à melhoria contínua. Diferenciais: • Certificações Scrum Master, Agile Coach ou SAFe ; • Experiência em transformação ágil organizacional; • Vivência com métricas ágeis, como: • Lead Time; • Cycle Time; • Velocity; • Burndown; • Throughput; • Conhecimento em Azure DevOps, Confluence ou ferramentas similares; • Experiência em ambientes corporativos de médio e grande porte. • Competências Comportamentais • Liderança e capacidade de influência; • Comunicação e relacionamento interpessoal; • Gestão de conflitos; • Organização e gestão de prioridades; • Proatividade e senso de dono; • Capacidade analítica; • Foco em resultados e melhoria contínua; • Trabalho colaborativo; • Adaptabilidade.