Empresa: Globalweb
Buscamos uma pessoa que goste de estar próxima das lideranças, entender os desafios das áreas e transformar necessidades do dia a dia em ações que desenvolvam pessoas, fortaleçam times e ajudem o negócio a crescer . Como HRBP, você terá espaço para construir, propor, provocar boas conversas e apoiar decisões importantes de gente e gestão. Se você gosta de um ambiente dinâmico, de trabalhar em parceria com líderes e acredita que RH pode gerar impacto de verdade no negócio, essa oportunidade pode ser para você. Como será o seu dia a dia • Ser parceiro(a) das lideranças e referência de RH para gestores e colaboradores; • Apoiar líderes em decisões relacionadas a pessoas, desenvolvimento, performance, movimentações e sucessão; • Conduzir e acompanhar ciclos de performance, feedbacks e Planos de Desenvolvimento Individual; • Entender os desafios das áreas e construir, junto às lideranças, planos de ação que façam sentido para cada realidade; • Apoiar o desenvolvimento das lideranças, fortalecendo sua atuação na gestão de pessoas; • Acompanhar clima e engajamento e transformar percepções das equipes em ações concretas; • Contribuir para iniciativas de cultura, desenvolvimento e experiência do colaborador; • Acompanhar indicadores como turnover, absenteísmo, clima, engajamento e performance, transformando dados em conversas e decisões; • Atuar de forma próxima ao negócio, conectando estratégia, pessoas e resultados Requisitos: O que buscamos em você • Formação em Psicologia, Administração, Gestão de RH ou áreas relacionadas; • Experiência em RH, preferencialmente atuando como HRBP, BP ou em diferentes subsistemas de Recursos Humanos; • Facilidade para construir boas relações e transitar entre diferentes públicos; • Perfil consultivo, com capacidade de ouvir, questionar, orientar e construir soluções junto às lideranças; • Boa capacidade de análise e organização; • Interesse genuíno por desenvolvimento de pessoas e lideranças; • Autonomia, iniciativa e vontade de fazer acontecer.