Empresa: Globo
A Globo é feita de gente que quer fazer diferente, fazer junto, fazer o futuro. Gente espalhada por todo o país (e mundo!) trabalhando com conteúdo, notícias, negócios, tecnologia e brasilidade de sobra. Canais na TV aberta e por assinatura, produtos digitais como globoplay, Cartola, g1, ge, gshow e outros serviços estão reunidos no mesmo lugar, na mesma Globo. Novos modelos de negócios digitais estão sendo pensados e desenvolvidos, buscando nos aproximar cada vez mais do usuário e dos seus desejos. As oportunidades de novos negócios também trazem a chance e o desafio de construirmos novos times data-driven e que coloquem o consumidor no centro das nossas decisões. Criamos ambientes onde todas as pessoas são incluídas, acolhidas e valorizadas. Nos empenhamos em ser uma Globo cada vez mais diversa, em representatividade e pensamento, aprendendo uns com os outros e estimulando a criatividade e inovação. Como será seu dia a dia: • Conduzir o recrutamento estratégico para as áreas de Negócios da Globo, com foco em posições executivas e posições consideradas críticas para a organização; • Atuar como parceiro(a) consultivo(a) de gestores, líderes e parceiros de RH, construindo relações de confiança e apoiando tomadas de decisão relacionadas à atração e seleção de talentos; • Influenciar e conectar diferentes stakeholders ao longo dos processos seletivos, garantindo alinhamento de expectativas, qualidade na experiência e agilidade nas entregas; • Fomentar práticas de Diversidade e Inclusão nos processos de recrutamento, utilizando indicadores e dados para gerar insights e apoiar decisões; • Monitorar, analisar e reportar indicadores de recrutamento, identificando oportunidades de melhoria e apoiando a evolução contínua da estratégia de atração de talentos; • Orientar tecnicamente o time por meio do acompanhamento das vagas, troca de conhecimento e apoio na resolução de desafios complexos de recrutamento; • Conduzir reportes periódicos sobre os processos seletivos, sinalizando riscos, criticidades e recomendações para suportar a tomada de decisão; • Gerenciar e fortalecer o relacionamento com consultorias e parceiros de recrutamento, acompanhando sua performance, promovendo alinhamentos constantes e assegurando a qualidade das entregas; • Atuar com visão integrada do negócio, mercado e talentos, contribuindo para a evolução das práticas de seleção e para o fortalecimento da marca empregadora da Globo. Requisitos: Do que você precisa: • Graduação Superior Completa; • Experiência prévia em recrutamento e seleção de vagas executivas; • Conhecimento de D&I, suas ações e condução de vagas afirmativas. • Conhecimento em análise e reporte de dados estratégicos de seleção; • Conhecimento em Excel; Conhecimentos que te destacam: • Experiência anterior em consultoria de hunting executivo;