Empresa: Grupo AG Capital
RESPONSABILIDADES E ATRIBUIÇÕES: • Preparo da Folha: Realizar o levantamento, apuração e consolidação de todas as variáveis da folha de pagamento (horas extras, adicionais, faltas, comissões, benefícios e descontos) para envio estruturado à contabilidade. • Auditoria e Conferência: Auditar e conferir minuciosamente os cálculos de folha de pagamento, férias e rescisões gerados pela contabilidade, garantindo que nenhum erro chegue ao colaborador ou aos órgãos fiscais. • Gestão de Desligamentos e Férias: Controlar os períodos aquisitivos/concessivos de férias e coletar as documentações de desligamento, alinhando prazos e valores junto à contabilidade para emissão correta de guias e termos (TRCT). • Obrigações e eSocial: Apoiar na conferência dos encargos sociais (INSS, FGTS, IRRF) e na validação dos eventos enviados ao eSocial pela contabilidade. • Atendimento ao Colaborador: Atuar como ponto focal interno para esclarecimento de dúvidas sobre holerites, férias e rotinas de Departamento Pessoal, garantindo uma comunicação clara e assertiva. • Organização de Cadastros: Manter os cadastros funcionais e arquivos rigorosamente atualizados e organizados internamente. • Gestão de Contratos PJ: Administrar todo o ciclo dos contratos de prestadores de serviço (PJ), incluindo elaboração, controle de vigência, renovações, reajustes, documentação, admissões, desligamentos e conferência da folha de pagamento dos prestadores, garantindo conformidade contratual e financeira. • Gestão de Custos de Pessoal: Consolidar, acompanhar e controlar os custos relacionados à folha CLT e PJ, realizando conferências, análises e suporte na elaboração de relatórios gerenciais para garantir a acuracidade das informações financeiras e apoiar a tomada de decisão. • O QUE ESPERAMOS DE VOCÊ: • Formação superior em Administração, Recursos Humanos, Ciências Contábeis ou áreas afins; • Sólida experiência prática em rotinas de Departamento Pessoal, com foco em folha, férias e rescisões; • Domínio da legislação trabalhista (CLT) e profundo conhecimento do eSocial ; • Experiência com sistemas integrados de folha de pagamento (ex: Senior, TOTVS/Protheus, Convenia ou similares); • Excel intermediário a avançado (para cruzamento de dados e relatórios); • Perfil com alto nível de organização, atenção aos detalhes e compromisso com prazos. • O QUE SERÁ UM DIFERENCIAL (Desejável): • Conhecimento em BI aplicado a métricas de Recursos Humanos ( People Analytics ); • Perfil analítico com visão de custos de pessoal, focado em otimização de processos e eficiência operacional O QUE OFERECEMOS: • VA/VR flexível • Vale transporte. • Plano de Saúde • Plano Odontológico • Plataforma de Atendimento via Telemedicina com Nutricionistas, Psicólogos e Clínico Geral. • Plataformas de academias e bem-estar. • Plano de saúde para pets (cães e gatos). • Licença maternidade e paternidade estendidas. • Programa de Indicação. • Day Off de Aniversário. • Modelo Híbrido. • Auxílio home office. • Programa de bonificação por metas Sobre a empresa: Ao fazer parte do nosso time, sua missão será garantir a precisão, conformidade e pontualidade no processamento das rotinas de Departamento Pessoal (folha, férias e rescisões), atuando com excelência no preparo e na auditoria minuciosa das informações integradas com a contabilidade parceira. O profissional será responsável por mitigar riscos jurídicos e assegurar uma experiência de atendimento ágil, transparente e de alta confiabilidade para todos os colaboradores. também gostem de se comunicar! Acha que faz sentido para você? Então aproveita esta oportunidade e se candidata!