Empresa: Grupo Autoglass Administrativo
Estamos em busca de um(a) Consultor Interno de RH I que terá como missão apoiar as áreas de negócio na implementação e execução de práticas de gestão de pessoas, contribuindo para o desenvolvimento do capital humano e para o alinhamento dos resultados organizacionais por meio de análises, diagnósticos e parcerias efetivas com líderes. Se você se identifica com esse propósito e busca um ambiente desafiador, inovador e cheio de oportunidades para evoluir, queremos conhecer você. Venha fazer parte dessa história e crescer com a gente! • Monitorar indicadores de gestão de pessoas e elaborar relatórios com insights para apoiar decisões de liderança; • Acompanhar a performance de colaboradores em período de experiência, colaborando com líderes na definição de ações; • Realizar diagnósticos de clima, performance e engajamento em áreas específicas, propondo recomendações iniciais; • Investigar causas de turnover precoce e contribuir para a definição de estratégias de retenção; • Atuar como facilitador entre RH e áreas de negócio, apoiando líderes em temas táticos de gestão de pessoas; • Acompanhar a execução de programas de talentos, clima e cultura, garantindo alinhamento com as políticas de RH; • Participar da gestão de mudanças em projetos menores, auxiliando na comunicação e no engajamento das equipes; • Fornecer dados e análises para consultores internos mais seniores, contribuindo para a definição de estratégias mais amplas; • Executar outras atividades correlatas. Requisitos: • Ensino Superior completo em Administração, Psicologia ou áreas correlatas; • Desejável pós-graduação em Gestão de Pessoas ou áreas afins; • Desejável experiência mínima de 5 anos em Recursos Humanos, preferencialmente em DHO; • Conhecimento em avaliação de desempenho, clima e engajamento; • Familiaridade com indicadores de RH e análises de relatórios. Competências importantes para você desempenhar um bom trabalho: • Relacionamento interpessoal; • Proatividade; • Capacidade analítica; • Comunicação clara; • Foco em execução. Sobre a empresa: Olá! Já imaginou construir sua carreira em uma empresa com mais de 6.000 colaboradores , que acredita no potencial das pessoas e investe continuamente em desenvolvimento, inovação e excelência?