Empresa: Grupo Four
Estamos em busca de um(a) Analista Sênior de Treinamento e Desenvolvimento - DHO para fazer parte do nosso time! Se você é apaixonado(a) por desenvolver pessoas, acredita no poder da aprendizagem contínua e deseja contribuir para o crescimento de equipes e lideranças, essa vaga é para você! Essa pessoa será protagonista na estruturação da área, atuando desde o diagnóstico de necessidades até a criação e entrega de programas de aprendizagem que gerem impacto real no negócio. RESPONSABILIDADES E ATRIBUIÇÕES: • • Desenvolver, implementar e acompanhar programas de desenvolvimento humano e organizacional alinhados à estratégia da empresa; • • Conduzir diagnósticos de clima, cultura e engajamento, analisando resultados e propondo planos de ação; • • Projetar e facilitar treinamentos, workshops e jornadas de aprendizagem presenciais e remotas, com foco em competências comportamentais e técnicas; • • Mapear necessidades de desenvolvimento por área e colaborar com líderes para definição de planos de desenvolvimento individual e coletivo; • • Implementar programas de liderança, sucessão e carreira, acompanhando métricas de eficácia e evolução de participantes; • • Desenvolver e aplicar avaliações de desempenho, assegurando comunicação clara e suporte aos avaliadores e avaliados; • • Promover iniciativas de cultura organizacional, diversidade, equidade e inclusão, atuando como parceiro(a) consultivo para times e lideranças; • • Gerenciar fornecedores e plataformas de aprendizagem (LMS), garantindo qualidade de conteúdo, integração e métricas de utilização; • • Medir e reportar indicadores de DHO (engajamento, NPS de treinamentos, taxa de participação, efetividade de programas), propondo melhorias contínuas; REQUISITOS: • • Disponibilidade para trabalhar presencial em Porto Alegre (Tecnopuc). • • Formação superior completa em Psicologia, Pedagogia, Administração ou áreas correlatas; • • Experiência prévia em iniciativas de desenvolvimento humano e organizacional (DHO), treinamentos e gestão de programas de aprendizagem; • • Conhecimento em metodologias de desenvolvimento (Assessment,9-box, OKRs para desenvolvimento, metodologias ágeis de aprendizagem); • • Domínio de ferramentas de LMS, plataformas de videoconferência e sistemas de People/ATS para integração de dados; • • Capacidade analítica para interpretação de dados e elaboração de relatórios de indicadores de desenvolvimento e engajamento; • • Excelentes habilidades de comunicação verbal e escrita, com postura consultiva junto às lideranças; • • Proatividade, organização e habilidade para conduzir múltiplos projetos simultâneos com stakeholders diversos; • • Experiência com projetos de diversidade e inclusão e com desenho de trilhas de carreira será diferencial; • • Disponibilidade para participação em eventos internos e entregas presenciais quando necessário. • O que você encontra na Raiô: • Cartão Raiô: R$ 1.200,00/mês (Flexível); • Raiô Essencial: Limite de crédito adicional; • Convênio médico e odontológico: Unimed Unipart ou Unimax; • Telemedicina (titular e dependentes): Consultas médicas online diversas especialidades; • Terapia continuada (titular e dependentes): Acompanhamento psicológico online; • Nutricionista (titular e dependentes): Consultas e acompanhamento nutricional online; • TotalPass (titular e dependentes): Para cuidar do corpo e da mente; • Wellhub (titular e dependentes): Para cuidar do corpo e da mente; • Desconto em farmácia: até 80% em medicamentos na rede credenciada; • Clubes de Desconto: Vai de Visa (via Cartão Raiô); • MBA e cursos de especialização PUCRS: 20% de desconto; • Colégio Marista Champagnat: 10% de desconto; • Plataforma Alura: Ecossistemas de ensino em tecnologia do Brasil. • Pronto(a) para construir o futuro do mercado de benefícios com a gente?