Empresa: Grupo Itavema
🔹 O Jovem Aprendiz é um colaborador em formação profissional, contratado conforme a legislação vigente, que desenvolve atividades administrativas de apoio em setores de back-office de concessionárias e/ou em centrais administrativas de rede de concessionárias. Seu objetivo é conciliar a prática profissional supervisionada com o aprendizado teórico oferecido pela instituição formadora, contribuindo para o desenvolvimento de competências pessoais e profissionais e para a sua futura inserção no mercado de trabalho. 🔹 1. Principais Responsabilidades 🔹 a.) Apoiar atividades administrativas, como organização de arquivos, elaboração de planilhas e atualização de cadastros. 🔹 b.) Auxiliar no atendimento interno, direcionando demandas para as áreas responsáveis. 🔹 c.) Contribuir no controle e acompanhamento de documentos físicos e digitais. 🔹 d.) Apoiar a rotina de relatórios e lançamentos de informações em sistemas corporativos. 🔹 e.) Colaborar com a equipe em tarefas de organização do ambiente de trabalho e suporte geral. 🔹 🔹 3. Área de Responsabilidade 🔹 a.) Suporte administrativo em setores internos da concessionária ou da central administrativa. 🔹 b.) Cumprimento de tarefas sob supervisão, garantindo aprendizado e desenvolvimento profissional. 🔹 c.) Apoio às rotinas que envolvem atendimento, registros, organização documental e controle de informações. 🔹 🔹 4. Competências Comportamentais (Soft Skills) 🔹 a.) Organização e atenção a detalhes. 🔹 b.) Proatividade e disposição para aprender. 🔹 🔹 4.) Responsabilidade e pontualidade. 🔹 a.) Boa comunicação interpessoal. 🔹 b.) Trabalho em equipe e colaboração. 🔹 🔹 5. Competências Técnicas (Hard Skills – Noções) 🔹 a.) Noções básicas de informática (Pacote Office ou Google Workspace). 🔹 b.) Noções de sistemas administrativos/ERP (preferencialmente em concessionárias, como DealerNet ou similares). 🔹 c.) Noções de elaboração e leitura de relatórios simples. Requisitos: ✔️ null ✔️ null