Empresa: Grupo Yamaha Brasil
Na Yamaha, acreditamos que a verdadeira potência vem das pessoas. Valorizamos a diversidade em todas as suas formas. Cada pessoa é respeitada por sua singularidade- gênero, raça, orientação sexual, idade, deficiência ou qualquer outra característica. Nossa política global de Diversidade, Equidade e Inclusão tem como princípio o “RESPEITO.” com ponto final - que simboliza que o respeito deve ser praticado sem exceções, reconhecendo e valorizando todas as diferenças humanas. Se você é movido(a) por desafios e quer transformar paixão em movimento, venha fazer parte da Yamaha e gerar Kando às pessoas todos os dias. • Realizar triagem e recrutamento de candidatos; • Realizar convocação de candidatos para as etapas do processo seletivo; • Agendamento de exame admissionais • Conduzir entrevistas e dinâmicas comportamentais ( presencial e online). • Gerenciar vagas de aprendizes, estagiários e posições operacionais; • Apoiar o processo de onboarding de novos colaboradores; • Atualizar controles dos Programas de Estágio e Aprendizagem da empresa; • Acompanhar os jovens admitidos, monitorando capacitações, cursos e frequência nos programas; • Realizar o controle e acompanhamento dos indicadores dos programas. Requisitos: • Ensino superior cursando em Psicologia; • Fácil acesso à região do Cidade Jardim - SP • Diferencial: conhecimento em inglês e pacote office. Sobre a empresa: A Yamaha está presente em mais de 200 países e é movida por inovação, paixão e excelência. Globalmente, contamos com aproximadamente 70 mil colaboradores que têm a Filosofia Yamaha como base de seu trabalho. No Brasil , estamos desde 1970, com mais de 5.000 colaboradores e atuação em diversos segmentos: motocicletas, WaveRunners e motores de popa, além de serviços financeiros (Banco, Consórcio e Corretora de Seguros) e logística (Yamalog). Nossa rede inclui cerca de 500 concessionárias e pontos de venda autorizados em todo o território nacional.