Assistente de RH - DP e benefícios

Empresa: Humanstarconsulting

Buscamos um profissional organizado, proativo e comprometido, que goste de trabalhar com processos, controles e atendimento aos colaboradores. Você fará parte de uma empresa em crescimento, com processos estruturados e atuação próxima à liderança de RH, tendo a oportunidade de ampliar sua experiência em Departamento Pessoal e contribuir para uma área que apoia diretamente o desenvolvimento das pessoas e a organização da empresa. Principais responsabilidades: • Controlar as rotinas administrativas de Departamento Pessoal. • Administrar e tratar o ponto eletrônico. • Conferir informações da folha de pagamento processada pela assessoria contábil. • Realizar controle de banco de horas, horas extras, férias e benefícios. • Conduzir processos admissionais e desligamentos. • Organizar e manter atualizada a documentação dos colaboradores. • Atuar na interface com Assessoria Contábil, Jurídica, Medicina Ocupacional e corretora do plano de saúde. • Atualizar indicadores e controles da área de Recursos Humanos. • Localização: região Moema/Indianópolis - Zona Sul, São Paulo/SP Requisitos: Buscamos profissionais que possuam Ensino Superior completo em Administração, Gestão de Recursos Humanos, Psicologia ou áreas correlatas. Experiência mínima de 1 ano em rotinas de Recursos Humanos ou Departamento Pessoal. Vivência com: admissão e demissão; folha de pagamento; ponto eletrônico; banco de horas; benefícios. domínio do Pacote Office. sistemas de RH (Sólides, SOC ou similares). Será um diferencial Experiência em empresas da área da saúde. Vivência em indicadores de RH e Departamento Pessoal. Conhecimento em legislação trabalhista aplicada às rotinas de DP. Experiência com processos de melhoria e organização administrativa. Sobre a empresa: Empresa de médio porte, está em busca de um(a) Assistente de Recursos Humanos para atuar nas rotinas de Departamento Pessoal, apoiando a gestão dos processos administrativos, gestão de benefícios, garantindo a organização, conformidade e qualidade das informações dos colaboradores.

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