Empresa: Iestro
Principais responsabilidades: • - Planejar, executar e acompanhar programas de T&D, incluindo controle de trilhas de aprendizagem, gestão de plataformas de treinamentos e levantamento de necessidades de capacitação; • - Apoiar projetos e iniciativas de DHO, voltados a clima organizacional, engajamento, desenvolvimento de lideranças e gestão de desempenho; • - Realizar o acompanhamento de projetos e indicadores da área de RH, garantindo a mensuração e a eficácia das ações implementadas; • - Atuar no acompanhamento de auditorias internas e externas, bem como na manutenção de certificações (ISOs, NRs, SESMT e sustentabilidade); • - Elaborar e atualizar matrizes de risco, relatórios gerenciais e planos de ação; • - Apoiar nas rotinas administrativas e operacionais do setor de Recursos Humanos, contribuindo para a melhoria contínua dos processos; • - Colaborar com as demais áreas da empresa, promovendo uma cultura de aprendizado, segurança e sustentabilidade. Requisitos: - Formação superior completa em Psicologia, Administração, Gestão de RH ou áreas correlatas; - Experiência anterior em RH generalista, principalmente nos subsistemas de T&D e DHO; - Conhecimento em plataformas de treinamento, indicadores de RH e acompanhamento de auditorias e certificações; - Domínio intermediário do Pacote Office (principalmente Excel e PowerPoint); - Desejável vivência com normas ISO, NRs e gestão de sustentabilidade. Sobre a empresa: Empresa de grande porte busca um(a) profissional de Recursos Humanos generalista, com foco em Desenvolvimento Humano e Organizacional (DHO) e Treinamento & Desenvolvimento (T&D) , para atuar no acompanhamento de projetos estratégicos, programas de auditoria e certificações, além de atividades administrativas e operacionais do setor.