Empresa: Jaé
Principais responsabilidades: • Apoiar a liderança local em desenvolvimento (T&D e DHO), diagnosticando necessidades e propondo ações com começo, meio e fim. • Construir trilhas de desenvolvimento para a unidade e acompanhar a execução dos treinamentos, incluindo a medição de adesão e resultados. • Levar a cultura do grupo para o dia a dia da unidade, conectando as ações locais aos programas corporativos. • Conduzir processos de recrutamento e seleção da unidade do RJ e apoiar vagas de outras empresas do grupo, da abertura ao fechamento. • Orientar colaboradores e gestores em dúvidas sobre folha de pagamento e benefícios, com o apoio do time especialista da matriz. • Mediar conflitos e conduzir conversas difíceis com equilíbrio, buscando soluções. • Contribuir para profissionalizar a relação entre liderança e equipes, ajudando gestores a assumirem seu papel na gestão de pessoas. • Organizar dados e indicadores de RH da unidade e transformá-los em análises e apresentações claras para a tomada de decisão. • Formação superior completa em Psicologia, Administração, Gestão de RH ou áreas correlatas. • Experiência sólida como generalista de RH, com passagem consistente por T&D/DHO e R&S. • Vivência em empresas em fase de estruturação ou transformação cultural. • Conhecimento prático de rotinas de folha de pagamento e benefícios, suficiente para orientar e encaminhar demandas com segurança. • Excel em nível intermediário a avançado (tabelas dinâmicas, PROCV/PROCX e organização de bases). • Domínio de PowerPoint para construção de apresentações objetivas para a liderança. • Disponibilidade para viagens eventuais a São Paulo. Diferenciais: • Pós-graduação em Gestão de Pessoas, Desenvolvimento Organizacional ou áreas afins. • Experiência na construção de trilhas de aprendizagem em plataformas LMS. • Conhecimento e aplicação de IA e automação para otimizar rotinas de RH. • Vivência nos setores de tecnologia, mobilidade ou serviços. • Informações sobre a vaga: • • Vale-Transporte; • Vale-Refeição e Vale-Alimentação (sem desconto mensal); • Assistência Médica e Odontológica; • Seguro de Vida; • Day off de aniversário; • WellHub. • Vem ser Jaé :) Sobre a empresa: Sobre nós: Somos um grupo de tecnologia em mobilidade e bilhetagem, com operações em São Paulo, Rio de Janeiro e Belém. O Jaé é a plataforma de bilhetagem digital e mobilidade urbana do Rio de Janeiro. Nosso propósito é transformar a experiência de quem utiliza o transporte público, trazendo simplicidade, praticidade e inovação para o dia a dia das pessoas. Com tecnologia própria e serviços de qualidade, oferecemos soluções seguras e acessíveis, que vão desde o pagamento digital de passagens até a gestão integrada de modais. Buscamos profissionais que queiram crescer junto com a gente e fazer parte dessa mudança na mobilidade da cidade. O momento é de construção. Estamos estruturando cultura, liderança e processos de gente para sustentar o crescimento do grupo, e a área de Gente e Cultura tem papel central nessa agenda. Você vai ser o ponto focal de RH na unidade do Rio de Janeiro. Vai responder à liderança de Gente e Cultura em São Paulo e levar para o RJ as diretrizes da matriz, adaptando-as à realidade local. É uma posição hands-on: você vai construir, executar e acompanhar de perto, sem perder a visão de negócio para orientar líderes e equipes.