Empresa: LM Hospital Veterinário
Atuar como canal entre gestores e suas equipes, facilitando a boa comunicação e um clima organizacional adequado para a realização de todas as atividades; Realizar pesquisas internas a fim de monitorar o clima organizacional; Elaborar relatórios com indicadores e métricas que colaborem com a tomada de decisões; Implementar estratégias de alinhamento e integração entre gestores, colaboradores e interesses do negócio para a melhoria de processos internos; Antever conflitos entre as diferentes áreas da empresa e fazer a mediação dos mesmos, quando for necessário; Orientar os gerentes quanto às melhores práticas de desenvolvimento de colaboradores; Atuar como ponto focal dos clientes internos; Propor e aplicar programas de desenvolvimento organizacional e fazer a gestão estratégica das pessoas. Requisitos: Ensino superior completo em Administração de empresas, Psicologia, Gestão de Recursos Humanos, Gestão empresarial. Experiência em gestão de desempenho. Conhecimento sólido em treinamento e desenvolvimento. Conhecimentos dos subsistemas de recursos humanos. Perfil generalista. Certificação em recursos humanos. Capacidade de planejamento; Ter boa capacidade de mediação de interesses e resolução de conflitos; Bom relacionamento interpessoal; Olhar estratégico.