Empresa: Lojas Torra
Buscamos talentos de todas as idades, valorizando especialmente a experiência e diversidade de perspectivas. Reconhecemos que o poder reside na diversidade e inclusão, abraçando candidatos 50+ com entusiasmo. Poder é ter diversidade e inclusão . 😉 Estamos em expansão e em busca de um Analista de Recrutamento e Seleção Pleno para conduzir vagas estratégicas corporativas de alta complexidade, atuando em parceria com as lideranças para atrair, avaliar e selecionar talentos alinhados às necessidades do negócio. O QUE VOCÊ FARÁ ASSUMINDO O CARGO • Recrutamento e Seleção: Conduzir processos seletivos de ponta a ponta para posições estratégicas e de liderança. • Entrevistas e Avaliações: Realizar entrevistas por competências e avaliações comportamentais, incluindo aplicação de testes. • Atração de Talentos: Definir e implementar estratégias de atração, incluindo hunting ativo e mapeamento de mercado. • Gestão de ATS: Utilizar sistemas de recrutamento (ATS) para organização e acompanhamento dos processos seletivos. • Gestão do Fluxo de Candidatos: Conduzir o fluxo de candidatos, garantindo alinhamento entre todas as etapas do processo. • Alinhamento de Perfil: Realizar alinhamento de perfil junto aos gestores, compreendendo necessidades, desafios e requisitos da posição. • Comunicação com Requisitantes: Manter os gestores atualizados sobre o andamento dos processos seletivos. • Relacionamento com Stakeholders: Interagir com diferentes níveis hierárquicos, incluindo coordenação, gerência e diretoria. • Pareceres e Laudos: Elaborar laudos e pareceres para apoiar a tomada de decisão dos gestores. • Experiência do Candidato: Garantir uma experiência positiva para candidatos e gestores ao longo de todo o processo. • Propostas e Admissão: Elaborar propostas para candidatos aprovados e encaminhar informações para o processo admissional. • Fechamento de Vagas: Conduzir o encerramento das vagas, garantindo retorno aos candidatos. • Outras Atividades Correlatas: Executar outras atividades correlatas conforme orientação superior. Requisitos: O QUE É ESSENCIAL PARA SE DESTACAR • É necessário ter notebook próprio para exercer as funções de vaga. • Necessário ensino superior completo em Psicologia, Gestão de RH. • Conhecimento em pacote Office intermediário. • Desejável experiência a partir de 3 anos em cargos anteriores na carteira. • Se Identificar com os valores: • T ransparência • O rganização • R espeito • R esiliência • A gilidade Sobre a empresa: Vem ser um #TORRALOVER! Conheça nosso jeito simples que tornam grandioso o nosso negócio! Aqui nós criamos um ecossistema com um único estilo: criar uma experiência agradável de compra para nossos clientes, oferecer produtos de qualidade em todos os nossos serviços, aqui acreditamos que Poder é ser quem você é!