Empresa: Luppa Consultoria
Buscamos um(a) Analista de Desenvolvimento Humano e Organizacional (DHO) JR para atuar em uma empresa do segmento de saúde, contribuindo para a execução e o acompanhamento de ações voltadas ao desenvolvimento de pessoas, à melhoria das relações de trabalho e ao fortalecimento do ambiente organizacional. A posição requer um perfil com boa capacidade de escuta, comunicação assertiva e habilidade para lidar com situações de conflito, atuando de forma prática e próxima às equipes e lideranças. Principais responsabilidades: • Executar e acompanhar ações de Desenvolvimento Humano e Organizacional. • Prestar suporte às lideranças na condução de situações relacionadas à gestão de pessoas. • Acompanhar o clima organizacional, identificando demandas e oportunidades de melhoria. • Apoiar a realização de ações de integração, treinamento e desenvolvimento de colaboradores. • Contribuir para iniciativas de comunicação interna e engajamento das equipes. • Acompanhar a execução de planos de ação relacionados ao desenvolvimento de pessoas e à melhoria das relações de trabalho. • Organizar registros, informações e indicadores relacionados às atividades de DHO. Requisitos: Requisitos Ensino superior completo em Psicologia. Experiência em Desenvolvimento Humano e Organizacional, Recursos Humanos ou áreas correlatas. Vivência prática na gestão e mediação de conflitos organizacionais. Habilidade para conduzir conversas sensíveis, acolher demandas e orientar colaboradores e lideranças. Conhecimento em práticas de desenvolvimento de pessoas e gestão do clima organizacional. Comunicação assertiva, escuta ativa, organização e postura ética. Autonomia para conduzir atividades e acompanhar demandas da área. Diferenciais Vivência na execução de programas de treinamento e desenvolvimento. Conhecimento em pesquisa de clima organizacional, integração de colaboradores e acompanhamento de planos de desenvolvimento.