Empresa: M2 Consultoria
Estamos em busca de um(a) Analista de Desenvolvimento Humano e Organizacional (DHO) para atuar no segmento de engenharia e construção civil, com foco no desenvolvimento de pessoas, fortalecimento da cultura organizacional e promoção de iniciativas de valorização dos colaboradores nos canteiros de obras. Este(a) profissional será responsável por planejar e implementar ações que contribuam para o bem-estar, a integração, a capacitação e o engajamento das equipes, além de apoiar iniciativas de responsabilidade social vinculadas ao Selo Casa Azul. Principais responsabilidades: • Planejar, executar e acompanhar ações de responsabilidade social vinculadas aos requisitos do Selo Casa Azul, garantindo a implementação e o registro das iniciativas nas obras; • Desenvolver programas e campanhas de valorização dos colaboradores, qualidade de vida, saúde, bem-estar e responsabilidade social; • Realizar o levantamento de necessidades de treinamento e desenvolvimento junto às lideranças e equipes das obras; • Organizar e acompanhar treinamentos técnicos, comportamentais e ações educativas, considerando as necessidades dos diferentes públicos; • Apoiar a integração de novos colaboradores, promovendo o alinhamento à cultura, aos valores e às práticas da empresa; • Desenvolver ações de engajamento, reconhecimento e fortalecimento do clima organizacional nos canteiros de obras; • Promover iniciativas de educação, cidadania, diversidade, inclusão e desenvolvimento social, em alinhamento às diretrizes da empresa; • Atuar em parceria com as equipes de Engenharia, Segurança do Trabalho e Recursos Humanos na execução de campanhas e projetos voltados aos trabalhadores; • Acompanhar a execução das ações sociais, organizando evidências, registros, listas de presença, relatórios e demais documentos necessários aos processos de certificação; • Monitorar indicadores de participação, adesão, satisfação e efetividade das ações de desenvolvimento e responsabilidade social; • Identificar oportunidades de melhoria e propor iniciativas que contribuam para o desenvolvimento profissional, a integração e o bem-estar dos colaboradores; • Apoiar pesquisas de clima, avaliações de desempenho e outras iniciativas de desenvolvimento organizacional. • Tem interesse? É só conferir os requisitos da oportunidade e cadastrar o currículo para participar do processo! 🍀 • Não é a sua área? Que tal compartilhar, quem sabe não é a oportunidade que alguém da sua rede estava procurando! Requisitos: Ensino superior completo em Psicologia, Administração, Gestão de Recursos Humanos, Serviço Social ou áreas correlatas; Experiência em Desenvolvimento Humano e Organizacional, Treinamento e Desenvolvimento, projetos sociais ou responsabilidade social corporativa; Desejável conhecimento dos critérios do Selo Casa Azul e experiência com projetos de responsabilidade social no setor da construção civil; Conhecimento em planejamento, execução e acompanhamento de programas de desenvolvimento de pessoas; Conhecimento em indicadores, elaboração de relatórios e organização de evidências documentais; Pacote Office intermediário, especialmente Excel e PowerPoint; Perfil comunicativo, organizado, proativo, com empatia, criatividade, capacidade de articulação e facilidade de relacionamento com diferentes públicos; Desejável experiência com ações de desenvolvimento de pessoas em canteiros de obras e disponibilidade para visitas frequentes às obras.