Empresa: Matera
Aqui na Matera , tecnologia conecta pessoas, transforma negócios e amplia possibilidades. Trabalhamos para tornar o acesso a serviços financeiros mais seguro, eficiente e democrático, desenvolvendo soluções que impactam milhões de pessoas todos os dias. Nosso time atua em projetos desafiadores, com tecnologia de ponta, autonomia e espaço para evoluir. Se você gosta de resolver problemas complexos, aprender constantemente e fazer parte de um time que constrói soluções relevantes para o mercado financeiro, vem com a gente. O seu papel no time: Somos uma equipe pró ativa, empenhada em atender com eficiência e qualidade o nosso cliente interno, trabalhamos com muito foco e também muita alegria no nosso dia a dia. O profissional que fizer parte do nosso time tem que ter senso de dono das suas atividades, desenvolvê-las com autonomia, buscamos alguém que seja organizado(a), tenha facilidade de se comunicar, goste de novos desafios e saiba trabalhar em equipe. Esta pessoa irá desempenhar atividades da área de Departamento Pessoal com foco em Folha de Pagamento, rescisão e encargos. Para se juntar ao nosso time você precisa ter: • Técnico completo ou Superior completo em Administração, Recursos Humanos, Gestão em RH e afins; • Experiência em processamento de Folha de Pagamento, Encargos (INSS, FGTS, IRRF, DCTFWEB, DIRF), E-social; • Experiência em processo de Rescisão; Conhecimento em processo de admissão, benefícios e férias; • Conhecimento em leis trabalhistas; • Conhecimento no Pacote Office. Seria muito legal se tivesse: • Inglês intermediário; • Experiência em processos de auditoria trabalhista/folha ou vivência em projetos de implantação/migração de sistemas de RH. • Experiencia no sistema de folha Senior. • O que você encontra por aqui: • Cesta de benefícios flexíveis, você pode optar pelo que melhor se adequa com suas necessidades sendo possível escolher entre: Plano Odontológico, Flexfood (vale-refeição/vale alimentação), Transporte (mobilidade, vale transporte* e estacionamento*) e Auxílio creche (para crianças até 5 anos). E temos também: • Plano de saúde nacional; • PLR; • Seguro de vida; • Licença parental; • Dayoff de aniversário; • Programa de incentivo a saúde física (wellhub, meditação e ginástica laboral); • Programa de incentivo a saúde mental; • Treinamento e capacitações (universidade corporativa, Voxy e Alura); • Parceria com o Sesc; • Kit boas-vindas. *Estacionamento e vale transporte para vagas híbridas ou presenciais Responsável pelo processo: Patrícia Bevilacqua