Empresa: Mazzatech
O profissional será responsável por conduzir as iniciativas de gestão da mudança organizacional, apoiando a preparação das áreas impactadas, a mitigação de resistências e a adoção sustentável dos novos processos e soluções implementadas pelo programa. Sua atuação buscará garantir que a transformação tecnológica seja acompanhada pela transformação organizacional necessária para maximizar o retorno do investimento realizado. Escopo de Atividades • Gestão de Impactos Organizacionais • Identificar e avaliar impactos organizacionais decorrentes da implantação. • Mapear stakeholders e áreas impactadas. • Elaborar análises de prontidão organizacional. Perfil Esperado • Experiência em Gestão de Mudanças Organizacionais. • Conhecimento em metodologias como ADKAR, Prosci ou similares. • Vivência em projetos de transformação digital. • Capacidade de condução de workshops e ações de engajamento. • Boa comunicação e relacionamento interpessoal. • Perfil analítico e orientado à gestão de pessoas. Gestão da Mudança • Construir e executar planos de gestão da mudança. • Apoiar a definição de estratégias de adoção da solução. • Conduzir workshops de alinhamento e engajamento. • Apoiar líderes e gestores durante o processo de transformação. Gestão de Stakeholders • Monitorar o nível de engajamento dos stakeholders. • Identificar resistências e definir ações de mitigação. • Apoiar a mobilização dos Key Users. Governança e Acompanhamento • Consolidar indicadores de mudança organizacional. • Produzir relatórios executivos de readiness. • Apoiar as atividades de cutover e estabilização organizacional. Indicadores de Acompanhamento • Índice de readiness organizacional • Nível de engajamento dos stakeholders • Quantidade de riscos organizacionais identificados • Quantidade de ações de mitigação executadas • Índice de adoção da solução • Nível de resistência à mudança • Satisfação dos usuários após implantação Modelo de Atuação • Modalidade: Presencial • Localização: Fortaleza (Díonisio Torres)