Empresa: Motor Group Brasil
Faça parte do Motor Group Brasil! Estamos crescendo e buscamos profissionais que compartilhem nosso foco em excelência e satisfação. Atuamos nas categorias de veículos leves e pesados, representando marcas que são sinônimos de luxo, segurança, estilo e alta performance. Se você deseja fazer parte de um grupo dinâmico e inovador, que valoriza excelência em cada detalhe, esta é a sua oportunidade! • Analisar e administrar estruturas de cargos e salários. • Realizar pesquisas e estudos de mercado. • Apoiar processos de mérito, promoções e reajustes salariais. • Analisar remuneração variável e incentivos. • Monitorar indicadores e custos de pessoal. • Elaborar relatórios e análises gerenciais. • Apoiar a aplicação e revisão das políticas de remuneração. • Garantir equidade interna e competitividade externa. • Prestar suporte ao RH e às lideranças em temas de remuneração. • Participar de projetos de melhoria e revisão das práticas de remuneração. Requisitos: • Ensino superior completo em Administração, Economia, Contabilidade, RH ou áreas correlatas; • Experiência sólida em Remuneração e Benefícios. • C onhecimento em cargos, salários e pesquisas de mercado. • Domínio de Excel e ferramentas de análise de dados; • Conhecimento em remuneração variável e indicadores. • Capacidade analítica e visão de negócio • Boa comunicação e relacionamento com diferentes áreas. • Organização, atenção aos detalhes e confidencialidade. • Desejável: Experiência com comissionamento de equipes de vendas e pós-vendas em concessionárias.