Engenheiro(a) Fundiário Júnior

Empresa: Neoenergia

Atividades: • Assegurar o cumprimento dos prazos de liberação fundiária, interagindo com os clientes internos e externos, por meio do provisionamento de recursos técnicos e financeiros; • Garantir a identificação, o controle e o monitoramento do processo e atividades, evitando significativos impactos negativos; • Conduzir o processo de solicitação de DUP; • Manter o sistema de controle e gestão atualizado; • Auxiliar na organização de dados para emissão de DUP; • Auxiliar no controle físico-financeiro das desapropriações; • Participar da análise preliminar de viabilidade fundiária. • Para fazer parte do nosso time, você precisa ter: • Formação Superior Completa em Engenharias. • CREA ativo; • CNH B. • Vivência em Gestão de Processos Fundiários para empreendimentos lineares. Será um diferencial se você tiver: • Pós-graduação em Gestão de Negócios, Projetos, Qualidade, Avaliação e Perícia ou Equivalente; • MBA em Gestão de Processos Fundiários. • Para você ficar com a energia lá em cima, confira nossos benefícios: • Plano de Saúde e Odontológico para cuidar de você e de seus dependentes. • Vale Alimentação para fazer aquele mercado reforçado ou Vale Refeição para confraternizar com os colegas no horário de almoço; • Participação nos Lucros e Resultados da empresa, o momento mais esperado do ano!; • Programas de qualidade de vida que garantem o bem-estar e promovem a saúde dos nossos colaboradores; • Licença maternidade estendida, para um puerpério com mais tranquilidade; • Licença paternidade , para ficar bem perto da sua família nos primeiros dias do bebê; • Totalpass para você fazer atividade física e ficar cheio de energia; • Programa de Idiomas para você poder se aperfeiçoar em outro idioma; • Previdência Privada para você ter um futuro mais tranquilo; • Seguro de Vida para apoiar nossos colaboradores em todos os momentos. • Quer saber mais sobre a Neoenergia? Acompanhe as nossas redes sociais! • #VemSerNeoenergia #OrgulhodeSerNeoenergia • Informação de Mobilidade • Observe que qualquer candidato que não seja cidadão do país da vaga estará sujeito ao cumprimento dos requisitos de imigração aplicáveis para trabalhar legalmente e iniciar suas atividades laborais naquele país • Data de término da postagem: • setembro-18-2026 Sobre a empresa: Conheça o Nosso Jeito Neoenergia e seja parte! Fazer parte da Neoenergia é atuar em uma empresa líder do setor elétrico , presente em 18 estados e no Distrito Federal, ao lado de mais de 16 mil profissionais. Com mais de R$ 50 bilhões em investimentos previstos para os próximos anos, estamos construindo o futuro da energia no Brasil. Quer crescer com a gente? Nossos negócios estão divididos nas áreas de geração, transmissão, distribuição e comercialização. As suas distribuidoras, Neoenergia Coelba (BA), Neoenergia Pernambuco (PE), Neoenergia Cosern (RN), Neoenergia Elektro (SP/MS) e Neoenergia Brasília (DF) atendem a cerca de 17 milhões de clientes. Vivemos o Nosso Jeito Neoenergia , guiados por valores como atitude de dono , humanização , agilidade e foco na resolução , sempre buscando gerar valor para nossos clientes, colaboradores, parceiros e para a sociedade. Confira os detalhes da vaga e venha construir um futuro melhor com a gente! Local de Trabalho: Pernambuco Sua energia será muito importante para : Conduzir e governar processos de liberação fundiária associados à implantação de linhas e subestações da Subtransmissão, assegurando a viabilidade técnica, regulatória e econômica dos empreendimentos. Atuar na definição de estratégias fundiárias, validação técnica de estudos e laudos, gestão integrada de empresas contratadas e tomada de decisão em cenários de risco, garantindo o cumprimento de prazos, custos e requisitos legais. Coordenar e supervisionar tecnicamente o processo de desapropriação e constituição de servidão administrativa, incluindo a emissão de Declarações de Utilidade Pública (DUP), auditoria de avaliações e indenizações, além de promover melhorias contínuas visando eficiência operacional e otimização financeira.

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